工傷認定申請的有效時間是一年。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
工傷認定的物件一般包括：
(1)存在受到傷害或者患職業病的事實；
(2)與用人單位存在勞動關係，包括事實勞動關係；
(3)要有相關的醫療診斷證明或職業病診斷證明。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
我國法律規定工傷認定60日，勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，傷情複雜的，可以延長30日。工作中事故發生後，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內到社會保險行政部門申請認定。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
(1)全體公民放假的假日：春節3天，元旦1天，五一節1天，清明節、端午節、中秋節各1天，國慶節3天。
(2)部分公民放假的節日及紀念日：三八婦女節，婦女放假半天；五四青年節，14週歲以上的青年放假半天。
(3)全體公民放假的假日，如果適逢週六、週日，將在工作日補休；部分公民放假的假日，如果適逢週六 ...
1、重婚或有配偶者與他人同居的;
2、實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;
3、有賭博、吸毒等惡習屢教不改的;
4、因感情不和分居滿二年的;
5、其他導致夫妻感情破裂的情形。
【法律依據】
《婚姻法》第三十二條規定，男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴 ...
夫妻法定財產包括：
1、夫妻一方或雙方勞動所得的報酬，此外，用勞動報酬購置的財產，也屬於共同財產範圍，
2、夫妻從事生產、經營活動所得的收益，
3、夫妻從事生產、經營活動所得的收益，
4、夫妻一方或雙方因繼承或受贈所得的財產，
5、其他應當歸夫妻共同所有的財產。
【法律依據】
...
1、安全保障權；
2、知悉真情權；
3、自主選擇權；
4、公平交易權；
5、依法求償權；
6、求教獲知權；
7、依法結社權；
8、維護尊嚴權；
9、監督批評權。
根據《中華人民共和國消費者權益保護法》第七條規定，消費者在購買、使用商品和接受服務時享有人身、財產安全不受損 ...
申請回避的法定事由有：
根據《民事訴訟法》第四十四條規定，審判人員有下列情形之一的，應當自行迴避，當事人有權用口頭或者書面方式申請他們迴避：（一）是本案當事人或者當事人、訴訟代理人近親屬的；（二）與本案有利害關係的；（三）與本案當事人、訴訟代理人有其他關係，可能影響對案件公正審理的。審判人員接受當事人 ...
關於童工的法律規定主要包括以下內容：
1、根據《勞動法》第十五條規定，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
2、《禁止使用童工規定》第二條規定，國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16週歲的未成年人。
3、《未成年人保護法》第二十八條規定，任何組織或 ...
認定工傷的情形，根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷 ...