法院能否判決解除合同

　　法院能否判決解除合同，還是需要看實際的具體情況而定。關於合同的解除問題，一般認為，如果是依我國《合同法》第九十六條的規定解除合同的，是必須要求通知當事人的，這個通知的程式不能少，而法院是不能直接就判決解除合同的。

　　【法律依據】

　　《合同法》第九十六條規定，當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規定主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。法律、行政法規規定解除合同應當辦理批准、登記等手續的，依照其規定。

　　離婚被告不出庭的法院可以判決。法律規定，被告經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，法院可以缺席判決。

　　缺席判決是指開庭審理案件時，只有一方當事人到庭，人民法院依法對案件進行審理之後所作出的判決。

　　【法律依據】

　　《民事訴訟法》第144條，被告經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，或者未經法庭許可中途退庭的，可以缺席判決。

　　法律對用人單位單方面解除勞動合同作了嚴格的限制，根據《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

　　（六）被依法追究刑事責任的。