深圳的高溫補貼是幾月到幾月

　　導語：每當到了盛夏時節，室外溫度是非常高，對處於高溫環境作業的職工，企業是會發放高溫補貼的。那麼，大家知道2022年深圳高溫補貼標準是多少？2022深圳的高溫補貼有幾個月？一起來看看。

　　2022年深圳高溫補貼標準

　　補貼標準是每人每月150元，如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。

　　據悉，從6月起，深圳市用人單位要按規定給高溫作業勞動發放高溫津貼，今年發放標準和往年一樣，仍為每人每月150元。違規用人單位將面臨最高1萬元的罰款。

　　對用人單位違反相關規定，未向從事高溫作業的勞動者發放高溫津貼的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期改正，給予補發，逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。對高溫津貼發放雙方存在勞動爭議的，勞動者也可以透過勞動爭議處理程式解決。

　　深圳的高溫補貼有幾個月

　　深圳的高溫補貼有5個月。

　　深圳的高溫補貼有幾個月是當下很多人都有的疑問，就小編了解深圳高溫補貼共有五個月。發放時間比大部分省份要長。目前全國有28個省份制定了高溫津貼標準，其中有14個省份按月發放，14個省份按天或小時發放。多數省份高溫津貼發放的時間為6-9月，僅發放4個月，而我省高溫津貼發放的時間為每年6-10月，共發放5個月，發放的月數僅少於海南、重慶。廣東省每人全年共可領取補貼750元。

　　發放高溫補貼有哪些注意事項？

　　1、防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。

　　2、高溫津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為。

　　3、根據《防暑降溫措施管理辦法》，規定日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

　　4、我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病範疇，也就是說中暑也是一種職業病。享受工傷待遇必須先去認定。

　　高溫如何養生

　　1、忌快速冷卻

　　外出歸來，不要立即喝冷水，直接吹空調風扇，洗冷水澡。這樣會使全身毛細管迅速閉合，體內熱量難以散發，還會造成腦血管收縮，引起大腦供血不足，使人頭暈目眩。

　　2、空調室內外溫度不易過大

　　炎熱夏季，很多人白天夜裡都喜歡開著空調，室內外溫差可以達到十幾度，很容易傷了陽氣。要注意室內外空調溫度不宜過大，儘量保持十攝氏度以內。並且夜間空調的溫度不要開得太低，最好在26度以上。

　　3、要多飲水

　　高溫出汗多，要多飲水，可適當飲用淡鹽水，少量多次才能預防中暑。引用綠豆湯、菊花茶、酸梅湯等，可有效起到解暑解渴的效果。茶葉中亦含有較多的鉀，熱天多飲茶，既可消暑，又能補鉀，可謂一舉兩得。

　　4、飲食清淡

　　飲食要清淡，暑天飲食以清補、健脾、祛暑化溼為原則。多吃西瓜、梨子等應季水果，用以補充必須維生素。菜方面苦瓜既可涼拌又能肉炒、燒魚，清嫩爽口，可適量食用。

　　5、講究”熱養“

　　所謂冬吃蘿蔔夏吃薑，夏季”熱養“才健康，溫中散熱才可取。不要過於追求清涼，衝熱水澡，喝熱茶，利於汗腺排汗，達到散熱的效果。

　　6、注意皮膚曬傷

　　高溫外出，因高溫日曬而導致皮膚髮紅、幹疼時，不要用熱水燙洗，也不宜用鹼性的肥皂清洗，以免刺激皮膚，加重症狀，可塗一些皮膚軟膏緩解症狀。

　　導語：目前，我國各地都在調整高溫補貼發放的標準，目的是為了讓企業生產經營正常進行，也是為了保障勞動者的生命安全和身體健康。那麼，大家知道深圳高溫補貼從幾月到幾月？企業高溫補貼怎麼發放？一起來看看。

　　深圳高溫補貼從幾月到幾月

　　深圳高溫補貼是從6月到10月，一共發5個月。按照目前的標準，是每月150元。職工在休婚假、產假及病假的時候，單位會根據天數扣除高溫補貼。一般來說，單位都會在發工資的時候一併發放高溫補貼。

　　單位不給高溫補貼怎麼辦

　　勞動者在與企業簽訂勞動合同的時候，不妨多留個心眼，對於高溫補貼、加班費等專案，一定要在勞動合同上約定好，作為工資的具體構成，一旦企業不發，則有據可查，屬於違反勞動合同，如果勞動合同約定了工資專案必須包括高溫補貼，一旦企業不發放，勞動者可以申請勞動仲裁或者尋求法律途徑解決。

　　補貼與津貼屬於工資總額的組成部分，高溫補貼可以作為補貼的一項。在出現被用人單位拖欠或者剋扣的情形時勞動者可以根據中國《勞動法》及《勞動合同法》關於工資發放的法律規定追究用人單位的法律責任。

　　綜上所述，根據深圳市最新政策，深圳高溫補貼發5個月，從每年的6月份開始。高溫補貼是發給在高溫環境下工作的職工的，比如哪些戶外工作者。每月的標準是150元，職工沒拿到高溫補貼，可以向深圳勞動監察大隊投訴舉報。

　　高溫補貼其他問題

　　企業高溫補貼怎麼發放？

　　焦點一：發給誰

　　(1)露天工作者，日最高氣溫達到35℃以上;

　　(2)非露天工作者，不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

　　焦點二：發什麼

　　關於高溫補貼怎麼發的問題，一直有一個爭議，到底高溫補貼發什麼，是發現金還是發購物卡之類的可替代的物品。

　　高溫補貼只能是現金支付，且必須是工資以外的支出。用工單位應在最低工資標準以外另行支付。

　　焦點三：怎麼發

　　高溫補貼究竟該計日發放還是該計月發放？

　　記者瞭解到，目前，北京、浙江、江蘇等地採用的是“按月發放”模式，規定在6月至8月間，用人單位必須每月向符合條件的職工發放一定數額的高溫補貼。而上海、重慶、河南等地則多采用的是“按天發放”的模式。

　　焦點四：發多少

　　檔案規定的都是企業應該執行的最低標準，企業不能將其視為統一的標準，而應當根據自己生產經營的實際特點和具體條件發放，相應提高高溫季節補貼標準，並透過民主協商合理確定具體細節，無論最終發放的形式如何，都應事先向職工說明。

　　焦點五：該發幾個月

　　高溫補貼全稱為“高溫季節補貼”，言下之意，就是隻在高溫季節發放。那麼，哪幾個月份屬於高溫季節呢？從上海的情況看，一般把6月至8月作為高溫季節，但隨著全球變暖，高溫天日益增多，傳統意義上的金秋九月有半個月加入了“戰高溫”的行列。

　　綜上所述，高溫費補貼申請，很多人並不知道我國還對高溫補貼做出了規定，這可以說是高溫工作的人的福音，他們需要這筆補貼，目前各地都在調高發放補貼的標準，為的是能夠讓企業生產經營繼續進行，這筆補貼也是為了保障勞動者的生命安全和身體健康，讓他們能夠安心勞作，讓他們的生活多一份保障。

　　導語：高溫作業人員在外作業由於勞動量大，會出現中暑、頭暈等現象，所以企業會發放高溫補貼，來保護高溫作業者的身體健康。那麼，大家知道深圳高溫補貼發幾個月？深圳市高溫補貼發放是幾個月？一起來看看。

　　深圳高溫補貼發幾個月

　　深圳高溫補貼

　　深圳高溫補貼發6月到10月,一共發5個月。按照目前的標準，是每月150元。職工在休婚假、產假及病假的時候，單位會根據天數扣除高溫補貼。一般來說，單位都會在發工資的時候一併發放高溫補貼。

　　從事高溫作業的勞動者因事假、曠工未提供勞動的，或在醫療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等未提供勞動的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業的天數折算高溫津貼。

　　發放高溫補貼工種包括為：鍊鐵、鍊鋼、軋鋼、煉焦、鑄造、鍛造、陶瓷、搪瓷、玻璃、磚瓦的製造，紡織、印染作業、鍋爐作業。夏季露天作業，如在建築工地的建築工、搬家公司的搬運工或者外賣員快遞員等。目前全國已有至少28個省份明確了津貼發放標準，具體地區具體情況可參考相關省份下達的規定。

　　高溫作業主要分為下面三種：

　　1、高溫強輻射作業

　　其特點是氣溫高、熱輻射強度大，而相對溼度較低，形成乾熱環境。如冶金工業的煉焦、鍊鐵、軋鋼等車間；機械製造、鍛造、熱處理等車間；陶瓷、玻璃、搪瓷、磚瓦等工業爐窯車間；火力發電廠和輪船鍋爐車間等。

　　2、高溫、高氣溼作業

　　其特點是氣溫高、高氣溼，熱輻射強度不大。形成溼熱環境。高溼度的形成，主要是由於生產過程中產生大量的水蒸氣或者生產上要求車間內保持較高的相對溼度所致。如印染、造紙等。

　　3、夏季露天作業

　　夏季農田勞動、建築、搬運的露天作業，除了受太陽的直接輻射作用外，還受到加熱的地面和周圍物體的二次輻射源的附加熱作用。露天作業中輻射熱強度雖然較高溫車間低，但作用的時間持久，加之中午前後氣溫較高，形成高溫和輻射熱的聯合作用的作業環境。

　　高溫天氣注意事項

　　1、戶外活動避開最高溫時段

　　根據高溫天氣調整作息時間，避開一天中氣溫的最高時間段進行戶外活動。外出時採取必要的防曬措施，儘量戴太陽鏡、遮陽帽或使用遮陽傘，穿著透氣、散熱的棉、麻等面料衣服。

　　2、儘量避免炎熱夏天外出、鍛鍊

　　要選擇鍛鍊，沒必要非在大熱天頂著太陽的時候去，沒必要非要用這種方法磨練自己的意志，給自己找不自在。

　　3、飲食清淡

　　少食高油脂食物，飲食儘量清淡，不易消化的食物會給身體帶來額外的負擔。但要注意，高溫環境下人體更需要攝取足夠熱量，應保證足夠的蛋白質攝入量。此外，可多吃水果蔬菜。不宜過度吃冷飲。

　　4、注意多補水

　　高溫天，那就得注意補水。如果運動了，大汗淋漓，那最好還補一點淡鹽水或者運動飲料。

　　5、充足睡眠

　　充足的睡眠可使大腦和身體各系統都得到放鬆，注意不要躺在空調的出風口和電風扇下，以免患上空調病和熱傷風。

　　但需注意，午睡時間不宜過長。午睡時間過長，中樞神經會加深抑制，腦內血流量相對減少減慢代謝過程，導致醒來後周身不舒服而更加睏倦。