符合法定生育條件的夫妻,產假158天,護產假20天。
依據《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條規定:符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
符合法定生育條件的夫妻,產假158天,護產假20天。
依據《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條規定:符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
2021年二胎產假是158天還是98天 最新二胎產假是多久
98天。現在我國正式實施的產假標準依據2012年4月18日國務院常務會議審議並原則透過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天,並規範了相關待遇。
雖然國家法定的產假時間是98天,如果生產時發生難產等意外則增加15天產假,如果生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。這是國家規定的,除此之外,地方政府也根據當地生育情況進行了調整,有些地方有產假延長政策,會有額外的30天或60天產假延長,具體的可以諮詢當地的計生辦。
不同情況產假:
1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;
2、難產,增加產假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;
6、晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
產假期間被辭退如何申請勞動仲裁?
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。需提交的材料:仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份;相關證據影印件和證據清單2份;部分地區還需要提供用人單位的工商登記資訊!
2、提交材料後,5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然後給雙方舉證期;之後開庭審理,並且對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對於裁決書不服,我們可以起訴到法院;
3、可以不請當地律師代理,自己親自處理,我可以為你提供遠端指導(相關法律文書我寫好發給你後,你列印即可),一樣能勝訴;
4、申請勞動仲裁期間,不耽誤你去新單位工作!
生完孩子被辭退違法嗎?
1、哺乳期內除非有違紀行為否則單位不能解除勞動合同。(女職工勞動保護特別規定》第九條規定:對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。)
2、如果您不要求繼續履行勞動合同(哺乳期間單位應當照常發放工資 ),那麼可以按照工作年限要求公司支付賠償金。
3、用人單位違反本法解除或者終止勞動合同的,應當按照本法第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。《勞動合同法》第47條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
4、如果你對單位的處理結果不滿,可以到勞動監察部門投訴或直接提起勞動仲裁。
2021深圳二胎產假多少天 2021深圳二胎產假時間最新規定
無論頭胎還是二胎,只要是符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方產假的時間如下:
(一)順產98+80=178天。
(二)難產98+30+80=208天。
(三)生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。(說明:這裡的多胞胎指的是一次多胎的情況,並不是第二胎、第三胎的意思。)
(四)獨生子女假35天取消。
(五)女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的,根據醫療機構的意見,享受15天至30天產假;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的,享受42天產假;懷孕滿7個月終止妊娠的,享受75天產假。
說明:符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,換句話說,符合法律法規生育第二胎的,也能享受該假期。
2021年深圳二胎有補助金嗎?
有,具體關於深圳生育津貼的申請如下:
辦理條件
(1)職工分娩/終止妊娠/實施計劃生育手術,累計參加職工生育保險滿1年;
(2)職工分娩/終止妊娠/實施計劃生育手術的上月,正常參加職工生育保險。
(3)職工分娩/終止妊娠/實施計劃生育手術的當月至休假結束當月由同一用人單位為其正常繳納生育保險費用;
(4)用人單位已按規定向職工逐月墊付生育津貼。
辦理材料
1、本人社保卡或身份證;
2、出院記錄/診斷證明書(報銷住院費用時提供出院記錄。報銷門診費用時提供診斷證明書。原件需加蓋醫院業務專用章原章);
3、計劃生育證明(如果是深圳市內開具的計劃生育證明,不需要額外提交);
4、出生醫學證明或嬰兒死亡證明(報銷分娩費用時才需要提供);
5、失業登記證明(未就業配偶為非深戶籍的,報銷未就業配偶醫療費用時提供。深圳市內開具的失業登記證明無需提供原件;市外勞動部門出具的失業登記證明,驗原件收復印件);
6、用人單位墊付生育津貼的憑證(工資表和用人單位墊付生育津貼承諾書)。
辦理流程
網上辦理
一、申請
用人單位確認已按照規定逐月支付職工生育津貼之後,登入廣東省政務服務網,在“企業網上申報”系統進行申請,並根據頁面提示上傳圖片格式資料。
二、受理
用人單位在網上提交申請後,系統後臺自動即時受理。
三、辦結與送達
業務辦結之後,文書根據參保人意願選擇郵寄送達或現場送達。
現場辦理
一、申請
用人單位確認已按照規定逐月支付職工生育津貼之後,用人單位經辦人到達服務大廳,在大廳工作人員的指引下登入廣東省政務服務網,填寫生育津貼申報資訊,並根據提示上傳圖片格式材料。
二、受理
用人單位在網上提交申請後,系統後臺自動即時受理。
五、辦結與送達
業務辦結之後,文書根據參保人意願選擇郵寄送達或者現場送達。