合同想要生效，首先主體必須合格，即合同當事人具有相應的民事權利能力和民事行為能力合同當事人必須具有相應的民事權利能力和民事行為能力以及締約能力。其次，合同當事人意思表示真實當事人意思表示真實，是指行為人的意思表示應當真實反映其內心的意思。再次，合同不違反法律或者社會公共利益合同不違反法律和社會公共利益。最後，具備法律、行政法規規定的合同生效必須具備的形式要件所謂形式要件。
法律依據：
《合同法》第四十四條，依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。
根據《合同法》第九十三條，當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。
《合同法》第九十四條，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能實現合同目的；
(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；
(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行；
(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；
(五)法律規定的其他情形。
簽訂勞動合同需要滿足的條件有：
1、勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構成；
2、合同的雙方當事人必須具備合同的主體資格；
3、國營企業招收職工，必須是在國家下達的勞動用工計劃指標內，並向當地勞動部門辦理錄用職工手續。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
合同成立要滿足的條件有：
1、訂約主體存在雙方或多方當事人;
2、雙方當事人訂立合同必須是依法進行的;
3、當事人必須就合同的主要條款協商一致;
4、合同的成立應具備要約和承諾階段。
【法律依據】
根據《合同法》第九條，當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。當事 ...
《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響 ...
合同的訂立是指締約當事人相互為意思表示並達成合意而成立了合同。
根據《合同法》第二章的規定，合同訂立需要滿足以下條件：
1、訂約主體存在雙方或多方當事人。
2、雙方當事人訂立合同必須是“依法”進行的。
3、當事人必須就合同的主要條款協商一致。
4、合同的成立應具備要約和承諾階段。 ...
內蒙古滿洲里在11月底出現疫情後，至今也有近20天的時間了，據瞭解，15日內蒙古新增本土確診病例2例，創下本輪疫情日增本土病例的新低，且連續四天保持個位數。現在許多被滯留人員也很想知道何時可以返程，下面我們來看下滿洲里外地滯留人員滿足哪些條件可返程吧。
根據國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控機制綜 ...
發生轉繼承應滿足以下條件：
1、繼承人於被繼承人死亡後遺產分割前死亡。
2、繼承人未喪失繼承權，也未放棄繼承權。
在具備轉繼承的條件，適用轉繼承時，轉繼承人繼承被轉繼承人應繼承的遺產。
在法定繼承中，轉繼承人應繼承的為被繼承人的應繼份額；若被轉繼承為遺囑繼承人，則其依合法遺囑應繼承的遺產由 ...
《民法典》第一千零三十五條規定，處理個人資訊的，應當遵循合法、正當、必要原則，不得過度處理，並符合下列條件：
(一)徵得該自然人或者其監護人同意，但是法律、行政法規另有規定的除外;
(二)公開處理資訊的規則;
(三)明示處理資訊的目的、方式和範圍;
(四)不違反法律、行政法規的規定和雙方的 ...