漳州五險一金繳交比例是多少

　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

　　漳州五險一金繳交比例：

　　1、養老保險繳費比例：單位19%，個人8%；

　　2、醫療保險繳費比例：單位9.5%，個人2%+5元大額醫療；

　　3、失業保險繳費比例：單位0.5%個人0.5%;

　　4、工傷保險繳費比例：單位繳納0.9%;

　　5、公積金繳費比例：5%-12%。

　　法律依據：

　　《中華人民共和國勞動法》第七十二條

　　社會保險基金按照保險型別確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

　　第一百條

　　用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。

　　“五險一金”中的“五險”是指：養老保險、醫療險、工傷險、生育險和失業保險。養老保險繳費要求是累計繳費滿15年，且到正常退休年齡，就可以領取養老金。

　　“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　五險一金不交了的規定有：

　　《中華人民共和國勞動合同法》八十六條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

　　職工與所在單位發生社保爭議時，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。

　　拒絕繳納五險一金的企業，職工可以向社會保障局、勞動監察大隊投訴等相關部門投訴。