火山爆發後透過哪些方式致災

　　火山爆發的直接致災方式有火山泥石流、火山碎屑流、火熔岩流、火山灰雲和有毒性氣體排放等，火山爆發是一種自然現象，原因是地球內部的熔融物質在壓力作用下噴出。火山種類有活火山、死火山和休眠火山。控制火山活動的方法只有提前預防。

　　地球內部溫度和密度不均勻，在地幔內部形成地幔對流或地幔柱。當高溫物質上升到地球淺部時，由於壓力減小而發生部分熔融。在外力作用下，這些熔融物質匯聚在一起並在地球的淺部形成岩漿囊。當岩漿囊的壓力大於地層的壓力時，岩漿就會沿著斷層或薄弱的地方衝破地殼，造成火山爆發。

　　還有一種火山的成因是由於板塊相互作用，比如在板塊的俯衝帶或碰撞帶，由於摩擦形成了區域性高溫，一些含水礦物的脫水也降低了岩石的熔點，這時也會形成岩漿囊，從而引發火山活動。

　　火山爆發後會形成分為噴出巖和侵入岩兩種。噴出巖是岩漿從火山噴出地面，然後冷卻而形成的岩石。侵入岩是岩漿未噴出地面而是侵入岩層然後冷卻形成的岩石。火山爆發是一種自然現象。原因是地球內部的熔融物質在壓力作用下噴出。火山種類有活火山、死火山和休眠火山。控制火山活動的方法只有提前預防。

　　工傷糾紛的處理方式如下：

　　一、行政爭議處理：有關單位/個人對社會保險行政部門作出的工傷認定申請不予受理或者工傷認定結論不服的，或者對單位工傷保險繳費費率不服的，可以依法申請行政複議，或依法提起行政訴訟。

　　二、勞動爭議處理：職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。即可以依法申請勞動爭議仲裁或者依法提起民事訴訟，或者協商解決。

　　三、鑑定爭議處理：工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑑定委員會作出的勞鑑結論不服的，可以申請複查。對複查鑑定不服的，可以自收到複查結論之日起在規定期限內向上一級勞鑑委申請再次鑑定。

　　【法律依據】

　　《工傷保險條例》第52條規定，職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。根據《勞動法》第77條規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請凋解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。