為什麼叫X理論Y理論

　　美國管理學家麥格雷戈於1957年提出了X理論和Y理論。麥格雷戈把傳統管理學成為X理論，他自己的管理學說稱為Y理論。X理論認為：多數人天生懶惰，盡一切可能逃避工作；多數人沒有抱負，寧願被領導、怕負責任，視個人安全高於一切；對多數人必須採取強迫命令，軟硬兼施的管理措施。Y理論的看法則相反，它認為一般人並不天生厭惡工作，多數人願意對工作負責，並有相當程度的想象力和創造才能；控制和懲罰不是使人實現企業目標的唯一辦法，還可以透過滿足職工愛的需要、尊重的需要和自我實現的需要，使個人和組織目標融合一致，達到提高生產率的目的。

　　三維歸因理論又稱三度理論， 是由美國社會心理學家凱利於1967年創立的一種社會心理學理論。指人們在進行因果歸屬時需從主、客觀領域中的三個範疇去著手。所謂三個範疇，即(1)客觀刺激物（存在）；(2)行動人（人）；(3)所處關係或情境(時間和形態）。凱利認為，在把一個特殊結果歸屬於某個特定原因時，沿著這三個方面的線索可以很快考察出對歸屬中的資訊資料的認識。

　　液壓泵的流量是指液壓泵在單位時間內輸出油液的體積，又分理論流量和實際流量，理論流量是指不考慮液壓泵洩漏損失情況下，液壓泵在單位時間內輸出油液的體積。

　　液壓泵是液壓系統的動力元件，是靠發動機或電動機驅動，從液壓油箱中吸入油液，形成壓力油排出，送到執行元件的一種元件，液壓泵按結構分為齒輪泵、柱塞泵、葉片泵和螺桿泵。