為什麼很多電影公司都在霍爾果斯註冊

　　首先從稅務方面來說，霍爾果斯註冊的公司享受五年內企業所得稅全免，其中國稅百分之十五和地稅百分之十，共計百分之二十五。五年後地方留存的百分之四十將以以獎代免”的方式返還給企業，等於是地方留存部分全免，時間也是五年。

　　其次從上市綠色通道來說，有些公司想上市得排隊等多年，新疆的企業只要註冊地和主要生產經營地均在新且開展生產經營滿三年、繳納所得稅滿三年即可享受綠色上市通道。

　　最後從上市獎勵措施來說，主機板上市獎勵200萬元人民幣、中小板上市獎勵100萬元人民幣、創業板上市獎勵50萬元人民幣、新三板掛牌獎勵30萬元人民幣。園區企業在新股權交易中心等區域資本市場掛牌獎勵10萬元人民幣，對前10家成功掛牌的企業，各追加獎勵資金5萬元人民幣。掛牌或上市公司再融資，其額度超過1億元人民幣以上，一次性獎勵30萬元人民幣。

　　因為年輕之時，學歷不錯，多數公司都會想培養苗子，可能有半數成長得不錯的，多年以後，茁壯成長了的都成了技術骨幹，有些轉到管理或兼任管理崗位，如果工資要求高，但績效及潛力不及其他人，自然在人力市場競爭中處於劣勢；而且計算機是歷史很短的專業，技術不斷變化，不容易長期依靠單一的技術棧維生，需要終身學習，才會容易適應變化，程式設計師通常需要團隊合作，才能適時開發規模較大的專案，無可避免需要技術方面的管理，儘量爭取機會去帶人、學習參與管理工作，把經驗傳承,這樣對專案對公司也有幫助只，想做純開發可能限制了自身的價值。所以導致很多公司都不招大齡碼農。

　　一般分幾部分：導演或編劇對劇本的重新解讀都是不同的，這可以理解為做閱讀理解題。比如我們舉個例，魯迅的故事裡，提到了猹與少年、百草園等元素。那麼問題就來了。你眼中的潤土是什麼樣的呢？百草園又是什麼樣？那麼導演和編劇會構思細節，去勘景（找尋書中描述的景色，儘量對應起來。）比如我們發現百草園沒有了，我們是否要重新建造一個百草園？還是找個類似的環境拍攝？這裡面預算就出來了，就得考慮預算。那麼根據這個思路，我們再放大，我儘量舉大家熟悉的橋段：比如我們讀水滸，武松怒殺潘金蓮、西門慶，這出戏大家耳熟能詳，那麼我們換個角度，你站在導演角度去講述這個故事，你想怎麼講述？我們得重構場景、服裝、人物。武松怎麼做才符合你對他的理解？一點點的推進下來，你就會發現，一千個人眼裡，有一千個哈姆雷特。這些改編拋卻預算（這也是重點之一），實際上是你對故事的理解和如何表現他。至於預算就好理解了，比如千軍萬馬打仗，或者類似的東西，預算總是很現實的，然後這是個妥協的過程：儘量預算允許的情況復原它，如果不允許，只能想辦法。