1、領悟程度:不管學什麼,有的人領悟性高,掌握知識速度較快;
2、效率:會學習的人不在於學習時間的長短,而在於如何選擇學習的時間。要選擇自己腦子比較清醒的時間段,還可以選擇自己想學習的時間段;
3、學習方法:好的學習方法,往往可以提高學習效率,節省學習時間。如果不懂得好的學習方法,可以借鑑別人的。
1、領悟程度:不管學什麼,有的人領悟性高,掌握知識速度較快;
2、效率:會學習的人不在於學習時間的長短,而在於如何選擇學習的時間。要選擇自己腦子比較清醒的時間段,還可以選擇自己想學習的時間段;
3、學習方法:好的學習方法,往往可以提高學習效率,節省學習時間。如果不懂得好的學習方法,可以借鑑別人的。
努力學習後成績依舊不能提高的可能原因及解決辦法:
1、不能根據自身情況制定合適的學習方法:要根據自身情況制定計劃,比如,每天學幾個小時,要學什麼,切不可制定太多,適中即可;
2、沒有找到問題的突破點,只是一味的努力:要抓疑難點,不能是隻做題,卻不抓易錯點和疑難點;
3、休息時間太短,過度疲勞,影響學習效果:要注意休息,否則課堂打瞌睡,更加影響學習效果;
4、記憶力薄弱:採用象形記憶法有助於增強記憶時間。
又一年結束,很多企業都會舉辦年會,可是很多人卻找各種理由不去參加年會,這是為什麼呢?
首先不排除家裡真的有比年會更重要的事情,時間剛好重合了,所以沒辦法只能選擇不去參加公司年會。
很多公司的年會都是安排在放假前兩天,因為年會太早,讓大家狀態放鬆下來,不利於公司的業務正常開展。剛好家在外地的員工提前買了車票,春運一票難求,趕不上年會就回家了。
全國各地,喜事一般都安排在年底,外出工作的人們都回家了,家裡親朋結婚、喬遷等喜事,不得不去參加,所以選擇不參加公司年會。
有些可能是對公司或者對同事不是很滿意,覺得參加年會沒什麼意思,人際關係沒有處理好,參加年會也不開心,乾脆不參加了。
有些公司年會安排文藝節目,上班時間拼命加班,卻讓員工利用下班時間排練節目,很多人就不願意參加了,找各種藉口。
更有公司,把本應該開開心心的年會,辦成了述職大會、批鬥大會,總之企業文化很棒的企業,基本不會有人無故缺席年會,只有不入流的小企業,員工才會想辦法躲開年會。