社保繳費不一樣，因為職工應發工資每月不同，繳費工資不同。職工社保繳費，是按照當月用人單位申報的工資為基數繳納的，單位申報的工資應當以用人單位應當工資為準。
社會保險（SocialInsurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
職工的社保繳費基數怎麼確定 為什麼和工資不一樣，下文就隨小編來簡單的瞭解一下吧。
五險一金是由企業和個人共同承擔的，而我們所繳納的五險就是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險。其中企業負責為職工繳納全額的工傷保險以及生育保險。剩下的保險大半部分由企業繳納二個人只需要繳納一小部分則可以了。
職工的社保繳費基數是怎麼確定的？
當年度個人社保繳費基數應按職工本人上年度月平均工資收入確定。職工月平均工資收入是按法規列入工資總額統計的專案，包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金、職業年金等個人應繳納部分。
所以說，並不是說您的月工資是多少，社保繳費基數就是多少。不過，如果您是新入職員工，那麼在與單位協商一致的情況下，一般是可以以首月工資為社保繳費基數的。當然，社保繳費基數不能超過當年的上下限。
工資變了，社保繳費基數什麼時候變化？
社保繳費基數，一般不會和工資同時調整，因為工資調整是一個公司內部的事情，社保繳費基數要保送到社保局，再作調整。
一般來說，職工當年的社會保險繳費基數以本人上年月平均工資水平為依據確定，職工上年度月平均工資收入對應的是上一自然年，但社保繳費年度各地可能不太一樣，比如上海市現行法規，一個繳費年度是從當年7月至次年6月。也就是說，您的工資變化了，要等次年7月社保繳費基數才會變化。
社保靈活就業跟單位繳費是不一樣的，靈活就業參保的是城鄉居民社保，個人承擔全部的保費，且只繳納養老保險和醫療保險。單位繳費參保的是城鎮職工社保，單位與個人會共同承擔保費，並且參保的險種比靈活就業要多，城鎮職工社保會參保養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。
另外社保靈活就業參保還有戶籍限制，如果不是當地的戶口，那麼不能參保當地的城鄉居民社保。參保人只能回戶籍所在地參保，而城鎮職工社保就沒有戶籍的限制，不管戶籍在哪裡，都可以參保工作地的城鎮職工社保。