社保繳費是不是包括醫療保險

　　1、雖然辦理社保，但是隻繳納有了養老保險，沒有繳納醫療保險。只繳納了養老保險，也是要辦理社保卡的，如果沒有繳納醫療保險，社保卡里自然沒有錢。

　　2、作為單位繳納的職工，只要辦理了醫療保險的，社保卡里一般都會返錢。返錢的比例為2%起步，35歲以下一般都是返還繳費基數的2%，即個人繳費部分，40歲開始，除了個人繳納的2%以外，單位繳納部分還要返還部分，但是這個返還的錢，啟用後只能到藥店買藥或是到醫院門診看病，你到銀行是無法查到的，最好到附近藥店刷刷卡看看。

　　3、靈活就業人員按照當地社保部門公佈的低檔繳費的，一般也不會返錢。每年繳費時社保部門會公佈醫保繳納的標準，其中一檔為低檔，按照低檔繳納的，只有統籌基金，沒有個人賬戶，所以不會返錢，但不影響生病住院時的報銷比例，只有按照二檔（高檔）繳費才會有個人賬戶，每月往醫保卡上返錢。

　　1、社保是包含了醫療保險的。根據《社會保險法》，我們俗稱的社保包含了五個險種，分別是：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

　　2、作為企業員工來說，企業有義務和責任為員工參加五險，不能不參或者少參。參保時養老保醫療保險、失業保險存在個人繳費部分和公司繳費部分，而工傷保險、生育保險的參保費用均由公司全額承擔。

　　3、對於靈活就業人員來說，只能參加養老保險、醫療保險，其參保費用由參保人自行承擔，只是其繳費比例大於職工保險的個人繳費比例、小於職工保險的個人和公司繳費比例之和。

　　4、對於已滿16週歲、未就業的農村戶籍人員（不含在校學生）可以根據戶口性質參加戶籍所在地新農村養老保險、新農村合作醫療/城鎮居民養老保險、城鎮居民醫療保險。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

　　5、社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

　　1、養老保險繳費基數和醫療保險基數不一樣。因為是根據用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇來計算保險繳費基數的，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

　　2、職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

　　3、計算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

　　（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

　　（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

　　（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

　　4、每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。