養老保險包括醫療保險嗎

　　不包括，兩者相互獨立。

　　養老保險是能夠保障老年人在無法勞動後，仍能滿足基本生活需求的一種社會保險，在人們繳納15年的養老保險後，能在一定年齡後按月領取養老金。而醫療保險是指在人們不幸患上疾病後，醫療保險機構能夠補償因疾病造成的一些經濟損失的保險。

　　養老保險和醫療保險是否可以分開交需要看情況而定：

　　職工社會保險

　　根據我國《社會保險法》的規定，用人單位應當為其員工繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險，前三種的繳費方式系用人單位和員工共同繳納，繳費基數和繳費比例由各地政府規定，而後兩種的繳費方式系用人單位單獨繳納，員工不承擔費用。在員工正常受僱於用人單位期間，養老保險和醫療保險是不能分開繳納的，必須同時繳納。

　　個人社會保險

　　靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員，包括失業人員、辭職人員、自謀職業人員等。這類人員的社會保險因沒有具體、穩定的用人單位繳納，所以往往是由個人自行繳納。根據相關規定，首次繳納時，基本養老保險和基本醫療保險必須同時參保繳費，而養老保險有正當理由可以選擇中斷，醫療保險由於中斷即不可享受醫保待遇，故不能中斷。至於中斷的時間、續繳費等情況則各地政策不同，在具體辦理時應事先諮詢當地社保徵管機構。

　　我國的社會保險法規定，一般情況下，社會保險簡稱社保。社會保險通常包括：基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，是為了保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下，從國家和社會獲得物質幫助的權利。

　　法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。