養老保險和醫療保險是可以中斷的，但需要注意的是，養老保險和醫療保險中斷以後會有以下影響：
一、養老保險
1、由於基礎養老金與繳費年費長短和平均繳費工資指數掛鉤，所以養老保險中斷的時間越長，退休以後基礎養老金的待遇也就會因此大大降低；
2、中斷時間越長，個人賬戶積累額就相對較少，個人賬戶養老金也會比較低；
3、如果退休時未達到繳費年限，那麼退休以後不能享受最低基本養老保險的待遇。
二、醫療保險
1、醫療保險斷交一旦超過3個月，醫療保險的待遇就會終止；
2、醫療保險斷交3個月以上，續交時會重新計算連續參保時間；
3、如果退休時未達到繳費年限，那麼退休以後不能享受醫療保險的基本待遇。
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養老保險和醫療保險是否可以分開交需要看情況而定：
職工社會保險
根據我國《社會保險法》的規定，用人單位應當為其員工繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險，前三種的繳費方式系用人單位和員工共同繳納，繳費基數和繳費比例由各地政府規定，而後兩種的繳費方式系用人單位單獨繳納，員工不承擔費用。在員工正常受僱於用人單位期間，養老保險和醫療保險是不能分開繳納的，必須同時繳納。
個人社會保險
靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員，包括失業人員、辭職人員、自謀職業人員等。這類人員的社會保險因沒有具體、穩定的用人單位繳納，所以往往是由個人自行繳納。根據相關規定，首次繳納時，基本養老保險和基本醫療保險必須同時參保繳費，而養老保險有正當理由可以選擇中斷，醫療保險由於中斷即不可享受醫保待遇，故不能中斷。至於中斷的時間、續繳費等情況則各地政策不同，在具體辦理時應事先諮詢當地社保徵管機構。
這個一般都是用人單位交。
個人買社會保險就兩項：養老保險和醫療保險。繳費標準：以上一年度本市公佈的社會平均工資為基數，最低標準是社平工資的60%，最高標準是社平工資的300%，中間的有70%、80%、90%、100%。
養老保險繳納20%，醫療保險繳納10%以最低標準為例，養老保險金的個人繳費金額是：（社平工資*60%）*20%。
醫療保險金的個人繳費金額是：（社平工資*60%）*10%。
1、首先維護社會公正公平。眾所周知，生育保險是女方懷孕才能享受的保險，男方交生育保險幾乎領不到好處，合併兩險，男女都交一樣的醫療保險，可以體現男女平等原則。節省人力資源成本，方便管理;這也體現政府簡政嘛。
2、其次擴大保險的覆蓋面。推行全民參保;生育保險在相當一些地方未能引起足夠重視，因此客觀上造成了 ...
1、養老保險繳費基數和醫療保險基數不一樣。因為是根據用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇來計算保險繳費基數的，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
2、職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基 ...
農村養老保險和社保可以合併，在農村養老保險與社會保障並軌的問題上，很多朋友在農村老家為城鄉居民繳納養老保險，同時為外地工作的職工繳納社保，這樣可以合併個人養老保險賬戶餘額。但是不能合併養老保險繳費年限。國家建立健全城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府可以根據實際情況，將城鎮居民社會養老保險 ...
1、養老金和退休金不一樣。
2、養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
3、養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險 ...
1、職工醫療保險和居民醫療保險都是社會醫療保險，社會保險是不能重複繳費和享受待遇的，發生的醫療保險費用只能在一處享受待遇，所以你沒必要兩種一起買，推薦買職工醫保就可以了。
2、基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合，基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。 ...
醫療保險和意外保險是可以同時報銷的，二者的保障責任不同，所以並不會發生衝突。
像參保人員如果遭遇了意外傷害的話，就可以去申請意外險的賠償；同時去醫院進行治療，並透過醫保來報銷醫療費用。
而商業醫療險也是一樣的，被保險人在因意外傷害而向意外險的承保公司申請理賠之後，就可以去指定的醫療機構進行治療。商 ...
健康險根據保險責任劃分，可以分為醫療保險和疾病保險、收入保障保險等，而重疾險屬於疾病保險中的一種，所以，健康險是包括醫療保險和重疾險的，是保險的一個大類。
健康險是以被保險人的身體為保險標的，可保障因疾病、意外帶來的傷害、損失，而醫療險和重疾險的保障範圍更窄、更具體。 ...