這個一般都是用人單位交。
個人買社會保險就兩項:養老保險和醫療保險。繳費標準:以上一年度本市公佈的社會平均工資為基數,最低標準是社平工資的60%,最高標準是社平工資的300%,中間的有70%、80%、90%、100%。
養老保險繳納20%,醫療保險繳納10%以最低標準為例,養老保險金的個人繳費金額是:(社平工資*60%)*20%。
醫療保險金的個人繳費金額是:(社平工資*60%)*10%。
這個一般都是用人單位交。
個人買社會保險就兩項:養老保險和醫療保險。繳費標準:以上一年度本市公佈的社會平均工資為基數,最低標準是社平工資的60%,最高標準是社平工資的300%,中間的有70%、80%、90%、100%。
養老保險繳納20%,醫療保險繳納10%以最低標準為例,養老保險金的個人繳費金額是:(社平工資*60%)*20%。
醫療保險金的個人繳費金額是:(社平工資*60%)*10%。
養老保險和醫療保險是否可以分開交需要看情況而定:
職工社會保險
根據我國《社會保險法》的規定,用人單位應當為其員工繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險,前三種的繳費方式系用人單位和員工共同繳納,繳費基數和繳費比例由各地政府規定,而後兩種的繳費方式系用人單位單獨繳納,員工不承擔費用。在員工正常受僱於用人單位期間,養老保險和醫療保險是不能分開繳納的,必須同時繳納。
個人社會保險
靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員,包括失業人員、辭職人員、自謀職業人員等。這類人員的社會保險因沒有具體、穩定的用人單位繳納,所以往往是由個人自行繳納。根據相關規定,首次繳納時,基本養老保險和基本醫療保險必須同時參保繳費,而養老保險有正當理由可以選擇中斷,醫療保險由於中斷即不可享受醫保待遇,故不能中斷。至於中斷的時間、續繳費等情況則各地政策不同,在具體辦理時應事先諮詢當地社保徵管機構。
養老保險和醫療保險是可以中斷的,但需要注意的是,養老保險和醫療保險中斷以後會有以下影響:
一、養老保險
1、由於基礎養老金與繳費年費長短和平均繳費工資指數掛鉤,所以養老保險中斷的時間越長,退休以後基礎養老金的待遇也就會因此大大降低;
2、中斷時間越長,個人賬戶積累額就相對較少,個人賬戶養老金也會比較低;
3、如果退休時未達到繳費年限,那麼退休以後不能享受最低基本養老保險的待遇。
二、醫療保險
1、醫療保險斷交一旦超過3個月,醫療保險的待遇就會終止;
2、醫療保險斷交3個月以上,續交時會重新計算連續參保時間;
3、如果退休時未達到繳費年限,那麼退休以後不能享受醫療保險的基本待遇。
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