時刻維護班級榮譽和形象。樹立“我以班級為榮”的觀念，班級的榮譽是靠大家贏得的，班級的形象需要每個人自覺去維護，任何人都有這樣的責任和義務。積極參加各類活動。作為班集體的一員，義不容辭地參與到班級和學校舉辦的重大活動中。對待工作認真負責。認真履行自己的職責，做好份內的工作，保證班級正常的教學秩序。互幫互助，共同進步。在生活中，當同學有困難需要幫助時挺身而出。在學習中，樂於分享自己學到的東西。制止不良的行為，自覺抵制各種誘惑。當班級內出現打架，賭博或吸菸等不良現象時，及時加以制止或報告老師解決。與同學和睦共處，理解尊重。在與同學交往過程中，顧全大局，相互包容和理解，冷靜地與對方溝通化解矛盾，堅決不做有損他人的事情。
為祖國做出突出貢獻的人有：
1、錢學森：是世界著名科學家，空氣動力學家，中國載人航天奠基人，中國科學院及中國工程院院士，中國兩彈一星功勳獎章獲得者，被譽為“中國航天之父”、“中國導彈之父”、“中國自動化控制之父”和“火箭之王”。
2、鄧稼先：是中國核武器研製與發展的主要組織者、領導者，鄧稼先始終在中國武器製造的第一線，領導了許多學者和技術人員，成功地設計了中國原子彈和氫彈，把中國國防自衛武器引領到了世界先進水平。
3、袁隆平：中國雜交水稻育種專家，中國工程院院士，中國雜交水稻之父。不僅為解決中國人民的溫飽和保障國家糧食安全做出了貢獻，更為世界和平和社會進步樹立了豐碑。
企業為員工提供的福利有
1。五險一金
一般來說，企業為員工提供的五險一金有養老保險、失業保險、生育保險、工傷保險、醫療保險和公積金。其中，養老保險分別由企業繳納20%，個人繳納8%;失業保險分別由企業繳納2%,個人繳納1%;生育保險和工商保險都由企業各負擔0。
5%;醫療保險分別由企業繳納12%，個人繳納2%;公積金由企業和個人各自繳納7%。如果企業的效益比較好，還可以為員工提供家庭財產險、重大傷殘保險等。
2。交通費
一般來說，企業為員工上下班提供交通福利，主要有三種形式 第一種是企業免費為員工提供交通工具，接送員工上下班；第二種是企業按照內部規定為員工報銷上下班的交通費；第三種是企業每月發給員工一定數額的交通補助費。
3。工作午餐
有些企業會為員工提供免費或低價的午餐，有些企業雖不直接提供工作午餐，但提供一定數額的工作午餐補助費。
4。培訓
為培育出更多的優秀人才和合格員工，很多企業都會將培訓作為員工的福利，不斷加強對員工培訓的投人。在現實生活中，有些跨國公司的培訓投入費用可以佔到年銷售收入的0。
5%~2%，而且這個比例仍有上升的趨勢。隨著企業的不斷髮展，企業普遍越來越重視培訓的投人和產出。
5。帶薪休假
一般來說，企業會為員工提供各種帶薪休假的福利專案，即不來企業上班工作也可獲得收入。