1、 當學生的問題教師一時解答不出來時應該怎麼辦？
2、 面對追星族的學生應該怎麼辦？
3、 當學生上學佩帶手機時應該怎麼辦？
4、 對父母離異家庭的學生應該怎麼辦？
5、 當學生離校出走時應該怎麼辦？
6、 當學生與校外品行不端的人員密切接觸，擾亂學校秩序時應該怎麼辦？
7、 當學生沉湎於電視或網咖時應該怎麼辦？
8、 面對貧困家庭的學生應該怎麼辦？
9、面對父母在外地打工的學生應該怎麼辦？
10、 當遇到學生互相攀比時應該怎麼辦？
11、 當學生過分追求名牌、奇異服飾時應該怎麼辦？
12、 當學生過生日互相宴請、送禮成風應該怎麼辦？
13、 當學生上課不注意聽講時應該怎麼辦？
特崗面試程式：
1、到達指定面試等待區進行抽籤；
2、按抽籤順序到達面試區進行面試；
3、面試完畢在教室外等待面試分數；
4、離開面試區。
特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，透過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
需要帶筆試准考證、身份證、面試通知單、相關教材、筆和紙。每年的面試規定了：
1、考生須攜帶本人身份證、筆試准考證參加面試。
2、手機、電子類手錶等通訊裝置關閉後由工作人員統一保管，對不按要求上交所攜帶通訊裝置的，一經發現，一律取消面試資格。
3、考生帶身份證進入面試考場(可以攜帶相關教材、筆和紙)，其它任何物品和資料一律不得帶入面試考場，由考場引導員儲存。
1、自我介紹。
2、銷售方面的行業從業經驗。
3、實際操作的成功專案經驗分析。
4、性格及就業傾向，不同崗位會有不同的性格測試。
5、家庭組織關係，涉及隱私，穩定性考量。
銷售類工作，需要具備獨立工作能力、主動吃苦能力、快速學習能力、人際交往能力、誠信等基本素質。問題主要是圍繞著這幾方 ...
面試成績未達到及格分數線60分的，視為面試不合格，不予錄取。筆試成績、政策加分、面試成績總和，在錄取計劃末位同分情況下，須由考核領導小組決定，在教育教學能力考察環節增加需要的考試內容，直到確定最終錄取人選。 ...
1、自我介紹；
2、對郵政的印象；
3、為何選擇郵政；
4、個人的特長；
5、是否服從分配等等。
都是綜合性問題，一般不會問專業知識。面試時不要緊張，語速平穩，要有一定的自信。 ...
面試主要考核內容以教師基本素養、所報考崗位的學科專業知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，採用現場打分方式進行。對於沒有組織本專業知識筆試的音樂、體育、美術、資訊科技、科學和藏語文等專業崗位考生，將加大專業知識水平測試和能力考核力度。面試成績滿分100分。
特崗教師政策是中央實施的一項對西部地 ...
總經理常問的面試問題有：
1、請介紹一下你自己。這是總經理常問的問題。一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，總經理最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，要突出積極的個性和做事的能力，說 ...
可能會問到的問題以及回答思路：
問題：請你自我介紹一下。
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、要切中要害，不談無關、無用的內容。
4、條理要清晰，層次要分明。
問題：談談你的家庭情況。
思路：
1、 況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態 ...
筆試為閉卷考試，由省、市兩級教育行政部門共同組織實施。省教育廳負責統一組織命題、制卷、閱卷。各市教育局根據報考人數負責合理設定考點、考場和考試管理工作。
筆試內容為教育法律法規、中小學教師職業道德修養基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念。筆試不指定參考書目和考試大綱，主要考察應聘者從教的基本素質和 ...