獵頭顧問是專為客戶提供中、高階職位及特殊職位人才招聘及相關諮詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的高階成員。
獵頭公司是一種幫助公司企業招聘高階候選人的人才推薦機構。
專業的獵頭顧問一般具有良好的人事經理經驗，為企業提供人力資源開發指導性建議，提供候選人才的真實情況並進行坦誠交流，閱歷豐富，或從事過較高的職位，以提供有參考價值的意見。專業的獵頭顧問嚴守行業規範和職業操守，具備高超的溝通能力和技巧，準確全面的瞭解客戶真正需要。有些獵頭顧問還具備較深的心理學、人際關係學等知識。
獵頭顧問是專為客戶提供中、高階職位及特殊職位人才招聘及相關諮詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的高階成員。
獵頭公司是一種幫助公司企業招聘高階候選人的人才推薦機構。
專業的獵頭顧問一般具有良好的人事經理經驗，為企業提供人力資源開發指導性建議，提供候選人才的真實情況並進行坦誠交流，閱歷豐富，或從事過較高的職位，以提供有參考價值的意見。專業的獵頭顧問嚴守行業規範和職業操守，具備高超的溝通能力和技巧，準確全面的瞭解客戶真正需要。有些獵頭顧問還具備較深的心理學、人際關係學等知識。
1、一般面試的客戶人事都會要求你有一定的英語口語能力 ，但是看重的還是營銷能力；
2、獵頭與一般的企業招聘、人才推薦和職業介紹服務的不同是,獵頭追逐的目標都盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上,它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才；
3、專業的獵頭顧問一般具有良好的人事經理經驗，為企業提供人力資源開發指導性建議，提供候選人才的真實情況並進行坦誠交流，閱歷豐富，或從事過較高的職位，以提供有參考價值的意見；
4、專業的獵頭顧問嚴守行業規範和職業操守，具備高超的溝通能力和技巧，準確全面的瞭解客戶真正需要。有些獵頭顧問還具備較深的心理學、人際關係學等知識。這種專業服務從人員質量及招聘成本上均被許多企業所認可。
1、首先要一份簡歷，精心製作的最好不過了，佈局好關鍵字，吸引獵頭注意，也方便獵頭能夠在需要的時候能夠迅速找到你。
2、多關注一些人才類網站，最好是做得比較好的獵頭網站，比如埃摩森獵頭網、沃銳獵頭網、安勵獵頭網、韜才獵頭網等等，這些優秀的網站平臺釋出的職位數量多，職位匹配率高，並且線上獵頭顧問的資歷也比較深，經驗比較豐富，推薦的成功率也較高。這樣能夠輕鬆解決如何透過獵頭找工作的難題。
3、然後把自己的簡歷發到各類人才網站上，並做好簡歷的更新，一旦有了新的工作經歷就及時更新簡歷，保證簡歷資訊的新鮮度，更容易被獵頭搜尋到。
4、經常與獵頭網站上的獵頭進行互動交流，多關注獵頭髮布的崗位資訊，對於比較適合自己的就更要主動出擊，給獵頭髮郵件或者電話溝通，聽取他們的求職建議。