生孩子補貼怎麼領

　　一般生育津貼都是公司相關負責人帶上以下資料到社保生育保險部門進行辦理：

　　1、身份證原件及影印件。

　　2、計生證原件及影印件。

　　3、嬰兒出生證原件及影印件。

　　4、診斷證明書原件及影印件。

　　5、單位銀行開戶許可證影印件。

　　6、填寫表格《參保單位發放全額生育假期工資的憑證》、《職工生育津貼申報表》。

　　法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。

　　對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

　　女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

　　沒有結婚證也可以到正規的醫療機構生孩子。應當按規定繳納社會撫養費。

　　《人口與計劃生育法》第十八條規定，國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。

　　《社會撫養費徵收管理辦法》第三條規定，不符合人口與計劃生育法第十八條的規定生育子女的公民，應當依照本辦法的規定繳納社會撫養費。社會撫養費的徵收標準，分別以當地城鎮居民年人均可支配收入和農村居民年人均純收入為計徵的參考基本標準，結合當事人的實際收入水平和不符合法律、法規規定生育子女的情節，確定徵收數額。

　　如果公司給女職工正常買生育保險的話，生孩子時可以報銷一部分醫療費，生完孩子後還可以領到生育津貼。醫療費用順產和剖腹產報銷的比例不相同，各地的政策也不一樣，比如有的地方順產是報銷1000元，剖腹產是報銷5000元。生育津貼是根據該公司上年度全部職工的平均月工資為基準發放的。產假幾個月就發幾個月的月工資。

　　法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條生育醫療費用包括下列各項：(一)生育的醫療費用；(二)計劃生育的醫療費用；(三)法律、法規規定的其他專案費用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：(一)女職工生育享受產假；(二)享受計劃生育手術休假；(三)法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。