生育保險到底有什麼作用

　　1、對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償，因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支援。

　　2、對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作，而國家透過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。

　　3、提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養，生育保險為她們提供了基本工資，同時為她們提供醫療服務專案，為胎兒的正常生長進行監測。對於在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女，做必要的檢查，如發現畸形兒，可以及早中止妊娠，以達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用。

　　生育保險報銷並沒有次數限制。

　　只要職工生育是符合我國計劃生育政策，二胎也是可以享有生育保險報銷的待遇的。

　　符合我國二胎生育者同樣可以享受和一胎生育者一樣的產假以及生育保險報銷等待遇。

　　生育保險報銷只要是符合條件者都可以報銷，同時也是需要我們主動積極地爭取自己的權益。

　　【法律依據】

　　《社會保險法》第五十四條規定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

　　1、女職工購買生育險後可按照法律、法規的規定享受產假。

　　2、產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

　　3、檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付，超出規定的醫療服務費和藥費由職工個人負擔。

　　4、生育出院後，由生育引起的疾病費用，由生育保險基金支付。女職工產假期滿後，因病需要休息治療，可按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

　　生育津貼必須在生小孩後五個月內辦理，否則無效。參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。