生育險的待遇有哪些

　　1、產假：女職工生育享受不少於98天的產假，產假分為產前和產後假兩部分。產前假為15天產後假為83天。難產的增加產假15天。流產產假以4個月劃界，其中不滿4個月的，給予15天至30天的產假。

　　2、生育津貼：女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發。尚未參加生育保險社會統籌的單位，女職工生育產假期間，由單位照發工資。

　　3、生育醫療服務：生育醫療服務專案包括檢查費用、接生費用、手術費用、住院費和與生育直接相關的醫療費用，女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。

　　辦理生育險報銷需要的材料是：計劃生育行政部門出具的出生證明，出生醫學證明、門診病歷、出院總結、計劃生育手術記錄、以及出生證明。社會保險辦事機構應當自受理申請之日起十五個工作日內，對用人單位提供的材料進行稽核。用人單位應當將生育保險費，全部分配給職工，生育保險待遇按照規定的待遇專案和標準執行。

　　法律依據

　　《企業職工生育保險試行辦法》規定：參加生育保險社會統籌的用人單位，應向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費；生育保險費的繳費比例由當地人民政府根據計劃內生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費。參保單位女職工生育或流產後，其生育津貼和生育醫療費由生育保險基金支付。

　　1、被保險人在廈門辦理的醫療保險卡以及廈門銀聯儲蓄卡原件，主要用於報銷時的刷卡業務。

　　2、計劃內生育證明原件和影印件，醫療機構出具的生育醫學證明的原件和影印件。

　　3、出院原件或出院記錄原件、醫療收費票據及對應的費用匯總清單原件和影印件、出院小結等資料。

　　4、被保險人在申請報銷時還需要提供《廈門市職工生育津貼待遇申領表》，以及原始費用匯總表。