產品經理最重要的能力是思考能力，尤其是深度思考能力。而這個並不是隨時都可以發現的，因為有的收到思考真的需要靈感，需要腦洞大開。所以這就是為什麼很多時候需要大家一起頭腦風暴，一起碰撞思考的火花。而如果產品經理一直保持著高度深入思考的狀態，他所作出的決策都是經過縝密思維過濾了的，很顯然這才是最重要的能力。同樣拿產品汪舉例，叫的響固然很好，如果知道什麼時候叫，什麼時候怎麼叫，什麼時候撲，什麼時候跳，這樣才能深得別人喜歡。所以，時刻保持思考的能力才是唯一的優勢，才是持續熱愛的根源。
產品經理最重要的能力是思考能力，尤其是深度思考能力。而這個並不是隨時都可以發現的，因為有的收到思考真的需要靈感，需要腦洞大開。所以這就是為什麼很多時候需要大家一起頭腦風暴，一起碰撞思考的火花。而如果產品經理一直保持著高度深入思考的狀態，他所作出的決策都是經過縝密思維過濾了的，很顯然這才是最重要的能力。同樣拿產品汪舉例，叫的響固然很好，如果知道什麼時候叫，什麼時候怎麼叫，什麼時候撲，什麼時候跳，這樣才能深得別人喜歡。所以，時刻保持思考的能力才是唯一的優勢，才是持續熱愛的根源。
一個產品經理需要有邏輯能力，溝通能力，協作能力和自我學習能力；
1.邏輯能力，首先需要提高自己的記憶力，使用影象記憶法和理解記憶法在結合死記，死記也是依靠影象及理解記憶法，死記的作用是提高你的詞彙量，譬如各種專業詞彙的使用，保證你在與你同一領域的人交流時語言的獨特性和高效性，當記憶提高後就需要提高邏輯思維能力，對一個事情要透過現象看本質，而不是看表面，梳理因果關係；
2.溝通能力，現實生活中我們無時無刻不在溝通，但溝通是否得體，這是我們需要思考的問題，例如在過去，當和自己的同學，朋友，父母發生矛盾的時候我們是怎樣解決的，在別人眼中你是一個什麼樣的形象，這些都是透過你與他們之間的溝通體現的，提高溝通能力我們可以透過聆聽他人來提高，從中學習，也可以瀏覽相關書籍，增加自己的社交圈，積極融入進去；
3.協作能力，工作中團隊的合作是非常重要的，學會欣賞、懂得欣賞，欣賞同一個團隊的每一個成員，就是在為團隊助增加力，改掉自身的缺點，就是在消滅團隊的弱點，尊重，無論新人或舊人 尊重沒有高低之分、地位之差和資歷之別，尊重只是團隊成員在交往時的一種平等的態度；
4.自我學習能力，首先要有良好的學習心態，正確看待學習，而不能僅僅把它看做是任務，是工作，要提高對產品的認識和興趣，要有足夠的耐心，要堅持不懈，持之以恆，切不可三天打魚兩天曬網，要善於及時總結方法和經驗，不斷反思，在反思中提高。
人最重要的能力是，能獨立思考並能獨立行動。
愛因斯坦曾說：“教育的本質，是培養獨立思考和獨立行為能力的人”，若具備此能力，做事成功機率就大，因為學得快，也不需門門精通，例如電影中的特工邦德，他們不是什麼都懂，但能快速駕馭某一個工具、人、機構，甚至把握當下最緊急的情況，從而扭轉乾坤，這樣的人是存在的，但這種能力需要逐漸培養，不可一蹴而就。