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申請勞動仲裁要找律師嗎

申請勞動仲裁要找律師嗎

  法律並沒有強制規定勞動仲裁要請律師,可以委託律師代理,也可以自己申請法律援助。

  【法律依據】

  《法律援助條例》第十條規定,公民對下列需要代理的事項,因經濟困難沒有委託代理人的,可以向法律援助機構申請法律援助:

  (一)依法請求國家賠償的;

  (二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;

  (三)請求發給撫卹金、救濟金的;

  (四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的;

  (五)請求支付勞動報酬的;

  (六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律諮詢。

申請勞動仲裁需要請律師嗎

  參與勞動仲裁是律師的一項業務範圍,是否聘請律師,取決你對法律的瞭解程度和你的經濟條件,不瞭解法律的需要聘請律師的,在日常工作中,很多員工和企業會產生勞動糾紛,並申請勞動仲裁,不過很多人都不是很清楚勞動仲裁律師費是多少,一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費,一般是一萬元以下,收取1000元-2000元,超過一萬元不到十萬元的部分,按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分,按照4%-5%計算,這種方式要求當事人先交納代理費,即便是官司輸了,費用也不退回。

勞動仲裁要請律師嗎

  參與勞動仲裁是律師的一項業務範圍。是否聘請律師,取決你對法律的瞭解程度和你的經濟條件。以下分析有助你正確作出選擇。

  1、你是否有時間親自處理勞動爭議。

  一個完整的勞動爭議案件需要經過勞動仲裁、一審和二審及強制執行程式。單就仲裁程式而言,法律規定的勞動仲裁時限在四十五天內結案,但實際上從申請仲裁至領取裁決書的時間往往半年左右。一方不服仲裁裁決的,還要到法院進行一審和二審。不履行裁判文書的,還要申請法院強制執行。

  在各階段,當事人要進行立案,領取通知、出庭和領取裁判文書等工作。所以,如果你有充足時間,可以自辦理,不必請律師;如果你很忙,建議請個律師全程幫你代理吧。

  2、你是否瞭解勞動仲裁和訴訟知識。相關知識包括實體法和程式法,也包括證據規則和舉證質證技巧。

  3、律師費。

  聘請律師要花錢,如果透過律師能多得補償或賠償,那麼請律師就是值得的。餚於專業,勞動者主張權益往往不充分,該主張的沒主張。

  所以,是否聘請律師要綜合考慮。


勞動仲裁需要律師

  不需要找律師,勞動仲裁一些糾紛的案件一般比較簡單,自己學習一下相關知識,再有專人指導,不需要請律師。   公民對下列需要代理的事項,因經濟困難沒有委託代理人的,可以向法律援助機構申請法律援助:   (一)依法請求國家賠償的;   (二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;   (三)請求發給撫卹金 ...

在我國員工申請勞動仲裁

  根據《勞動爭議仲裁調節法》第五十三條規定,勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 ...

去勞動局申請勞動仲裁收費

  去勞動局申請勞動仲裁不要錢。   【法律依據】   《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條規定勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政部予以保障。 ...

申請勞動仲裁到哪裡去辦

  根據《企業勞動爭議處理條例》,勞動爭議發生後,當事人應當協商解決,不願協商或者協商不成的,可向本單位內部的勞動仲裁調解委員會申請調解,也可直接向單位註冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起一年內內,以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交勞動仲裁申請書。   法 ...

仲裁需要律師

  是否聘請律師由您的經濟能力、法律水平以及案件結果對您的重要程度決定,法律沒有強制要求仲裁申請人和被申請人聘請律師,也就是說如果您能應付仲裁事項以及可以承擔不利的後果,可以不請律師。   仲裁的步驟簡單描述:   一、有仲裁協議   二、向選定的仲裁機構提起仲裁申請   三、選定仲裁員   四、開庭,質證, ...

申請勞動仲裁多久

  勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,並通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,並說明理由。勞動仲裁受理後,應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的,經仲裁委員會主任批准,可以延期並書面通知當事人,但延長期限不得超過十五 ...

勞動仲裁用請律師

  勞動仲裁可以不請律師代理,自己親自處理,但建議最好還是諮詢下專業的律師。   申請勞動仲裁方法:   1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份;相關證據影印件和證據清單2份;用人單位的工商登記資訊。   2、提交材料後 ...