根據《勞動爭議仲裁調節法》第五十三條規定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
勞動糾紛的仲裁是不必支付仲裁費用的，我國法律明確規定，勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
【法律依據】
根據《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條規定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
去勞動局申請勞動仲裁不要錢。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條規定勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政部予以保障。
不需要繳納任何費用。因為勞動者相對用人單位而言，屬於弱勢群體，且在社會實踐中，勞動者合法權益受損害的情況時有發生，需要法律的傾斜保護。為充分保護勞動者的權益，法律規定了勞動仲裁前置程式，即關於勞動爭議糾紛在向人民法院提起訴訟之前，應先向用人單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，同時勞動爭議仲裁不收費，勞動 ...
法律並沒有強制規定勞動仲裁要請律師，可以委託律師代理，也可以自己申請法律援助。
【法律依據】
《法律援助條例》第十條規定，公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：
（一）依法請求國家賠償的；
（二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
...
公司被員工申請勞動仲裁只是解決勞動糾紛的一種法定方式，被申請，申請都是法定的權利與程式義務。被申請了也不會影響公司的證信力，並不能說明公司就有違法與不良行為，不會因此納入黑名單或受到什麼處理。最多是上級主管機關因為勞動糾紛過多，提示公司加強管理和公司的約束機制建設，構建和諧的勞資關係。
【法律依據】： ...
申請勞動仲裁不需要繳納任何費用。因為勞動者相對用人單位而言，屬於弱勢群體，且在社會實踐中，勞動者合法權益受損害的情況時有發生，需要法律的傾斜保護。為充分保護勞動者的權益，法律規定了勞動仲裁前置程式，即關於勞動爭議糾紛在向人民法院提起訴訟之前，應先向用人單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，同時勞動爭議仲裁 ...
申請建行標準IC信用卡新辦卡不要錢、到期換卡、磁條卡升級IC卡都是免收費的；申請建行非標準卡均要收取新辦卡費，到期換卡費、毀壞換卡費、掛失補卡費。有些卡會需要收年費。
建行信用卡普通卡、金卡、每年交易滿3筆免當年年費，具有特色權益的產品不免年費；標準白金卡每年交易滿10筆免當年年費，龍卡汽車卡（白金版 ...
1、先了解案情，確定存在勞動關係的單位，即找到被申請人。
2、確定有管轄權的勞動爭議仲裁委員會，一般是區縣勞動爭議仲裁委員會管轄。法律規定勞動爭議由勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議委員會管轄。
3、寫好《勞動爭議仲裁申請書》。
4、準備證據，可以把《勞動合同》、工資單、社保明細等書面材 ...
根據《企業勞動爭議處理條例》，勞動爭議發生後，當事人應當協商解決，不願協商或者協商不成的，可向本單位內部的勞動仲裁調解委員會申請調解，也可直接向單位註冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起一年內內，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交勞動仲裁申請書。
法 ...