申請經濟仲裁的步驟怎麼走

　　仲裁的法定程式主要分為四個階段：

　　（一）受理階段

　　仲裁程式是以當事人向仲裁機構申請仲裁為起始。仲裁委員會收到當事人提交的仲裁申請書後，認為符合受理條件的，在收到仲裁申請書之日起五日內向申請人發出受理通知書，同時向被申請人發出仲裁通知書及附件。

　　（二）組庭階段

　　雙方當事人應當在規定的期限內約定仲裁庭的組成方式和選定仲裁員。

　　（三）開庭審理階段

　　仲裁委員會應當在仲裁規則規定的期限內將開庭日期通知雙方當事人。

　　（四）裁決階段

　　仲裁庭在將爭議事實調查清楚、宣佈閉庭後，應進行仲裁庭評議，並按照評議中的多數仲裁員的意見作出裁決。若仲裁庭不能形成多數意見時，則按照首席仲裁員的意見作出裁決。在裁決階段，雙方當事人享有以下幾項權利：

　　1、有權根據實際情況，要求仲裁庭就事實已經清楚的部分先行裁決；

　　2、在收到裁決書後的三十日內，當事人有權對裁決書中的文字、計算錯誤或者遺漏的事項申請仲裁庭補正。

　　勞動仲裁需要走的步驟有：

　　1、申請與受理，仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請；

　　2、仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書後，應對事項進行審查；

　　3、對符合受理條件的，仲裁委員會辦事機構應填寫立案審批表；

　　4、決定立案的，應當自作出決定之日內通知申訴人，將申訴書副本送達被申訴人；

　　5、組成仲裁庭，擬定仲裁方案；

　　6、通知當事人，先行調解，調解不成的開庭裁決，製作仲裁裁決書。

　　【法律依據】

　　根據《仲裁法》第七條，仲裁應當根據事實，符合法律規定，公平合理地解決糾紛。

　　勞動仲裁的具體流程包括以下六個步驟：

　　1、爭議發生後一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書；

　　2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定；

　　3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人；

　　4、開庭、明確請求、答辯、調查事實、舉證質證、辯論、陳述；

　　5、調解；

　　6、調解不成，裁決。