畢業生離校時應取得哪些材料

　　畢業生離校時取得以下材料：

　　1、畢業證、學位證：教務處或研究生院發放；

　　2、派遣《報到證》：學校就業指導處（一般委託各學院輔導員）發放；

　　3、戶口遷移證：學校保衛處戶籍科發放；

　　3、組織關係：學生黨員必須到組織部辦理組織關係轉移手續；

　　4、檔案：學校就業指導處憑畢業生的報到證白色通知聯轉寄檔案。

　　擴充套件資料：

　　應屆畢業生檔案保管的方式：

　　1、學校免費保管

　　以前的高校為畢業後沒有在公司工作過的學生提供免費的檔案保管服務。

　　自由託管期為兩年，自畢業那年7月1日起。需要指出的是，在免費保管期間，學校只負責檔案的保管，不負責檔案的等級、戶籍、職稱、證明等事宜。

　　兩年內完成的，學校應當將檔案和戶籍轉移到工作單位所在地；滿二年仍不歸還的，應當將其檔案和戶口遷回登記前的戶籍所在地。

　　2、人事代理保管

　　人力資源和社會保障部人事服務機構為畢業生提供人事代理檔案保管服務，人事代理檔案保管沒有固定期限。畢業生檔案隨就業登記證轉移到人力資源和社會保障部門人事服務機構後，可享受國家規定的有關人事待遇。

　　3、工作單位保管

　　有權管理人事檔案的黨政機關和國有企事業單位，應當儲存人事檔案。

　　保管範圍限於本單位正式職工的檔案，用人單位的各類專業技術人員、管理人員和高等學校畢業生必須委託人力資源和社會保障部門保管。

　　根據有關檔案，工作單位不得在越權儲存的檔案中保留原幹部的身份，也不得申請擔任中級以上專業技術職務。

　　起訴人在立案時應提交的材料：

　　一、起訴狀。必須由原告本人簽名。原告是法人的，加蓋公章並由法定代表人簽名。

　　二、主體資格證明；

　　三、起訴證據材料；

　　四、授權委託書；

　　五、起訴費證明。

　　【法律依據】

　　《民事訴訟法》第一百一十九條，起訴必須符合下列條件：

　　（一）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；

　　（二）有明確的被告；

　　（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；

　　（四）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。

　　《民法典》第一千零三十五條規定，處理個人資訊的，應當遵循合法、正當、必要原則，不得過度處理，並符合下列條件：

　　(一)徵得該自然人或者其監護人同意，但是法律、行政法規另有規定的除外;

　　(二)公開處理資訊的規則;

　　(三)明示處理資訊的目的、方式和範圍;

　　(四)不違反法律、行政法規的規定和雙方的約定。

　　個人資訊的處理包括個人資訊的收集、儲存、使用、加工、傳輸、提供、公開等。