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當兵的五險一金有哪些

當兵的五險一金有哪些

  我們說的五險一金就是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險這五個保險和公積金。一般來說,士兵在服現役期間沒有五險一金,但是當兵的兵齡是可以計算繳費年限的。在退休後,到社保部門辦理相關手續,社保局根據相關政策將兵齡該視同繳費年限的給予兌現。當兵有軍人保險管理部門與地方的社會保險經辦機構,會有軍人的保險,在退休時,可以辦理保險關係轉移接續手續。

五險一金有哪些

  五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為應當繳納專案,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。

  2016年3月23日十三五規劃綱要提出,將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著,未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併,人們熟悉的五險一金或將變為四險一金,醫療保險將與生育保險合併,有些大型企業會為員工購買福利,如人身意外險、重大疾病保險。

  2017年6月底前,部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險,產檢費用將和普通醫療費用一同報銷,試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後,未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

五險一金有哪些

  1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。

  2、保障老年人基本生活需要的養老保險,對患病的參保人員進行補償的醫療保險。

  3、對失業人員給予補助的失業保險和工作中對遭受意外人員進行補助的工傷保險。

  4、包括生育津貼和生育醫療待遇的生育保險。

  5、一金指住房公積金,在買房的時候可以使用。


公司不交什麼辦法維權

  公司不交五險一金的維權方法是:勞動者可以向當地的社保部門進行投訴,由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的,社保徵收機構可以向銀行查詢其銀行賬戶,並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費,書面通知開戶銀行劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納社會保險費的,徵收機構可 ...

什麼好處

  1、個人繳得越多,單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例,單位繳費是個人繳費的約2倍左右。   2、社保公積金繳費是免稅的,不但繳納時不扣個人所得稅,待遇領取時不扣個人所得稅,而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發給本人,是需要扣繳個人所得稅的,存入銀行的話還會有利息稅。 ...

  1、所謂的五險是指社保中的養老險、醫療險、失業險(農村戶口沒有失業險)、工傷保險、生育險。一金是指住房公積金。注意五險是法定的,就是說你在單位工作,和單位鑑定勞動合同,單位必須給你交納的。而一金不是法定的,單位可根據自己的實際情況決定是否給職工繳納住房公積金。   2、公司上的五險一金要交多少年:五險中的 ...

哪些

  1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。   2、五險一金的作用越來越大,成為很多企業招攬人才的基礎條件。   3、現實中,越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金 ...

必要交嗎

  五險一金涉及到日常生活和經濟生活的方方面,範圍很廣,五險一金不僅是一項國策,也是一項福利,更是一種保障,很有必要繳納五險一金。   只要是在正規的公司上班,簽訂了勞動合同,那麼就會給你繳納五險一金,即使是在試用期,我們也是有“五險”的。這不是你想不想要,不是你能決定,也不是公司能決定的事情,是法律規定,強 ...

包括哪些

  1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。   2、五險”方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔10%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1% ...

什麼弊端

  五險一金是用人單位給職工的保障性福利,繳費金額由用人單位和職工共同承擔,好處很多,但是有存在一些弊端和問題,如果離職用人單位會停繳五險一金,那麼,五險一金就會出現斷繳的情況,而醫療保險需連續繳費滿25年,養老保險需累計繳費滿15年才能享受終身保障。   另外,目前我國很多企業並沒有提供五險一金福利,需要國 ...