疫情公司要求上班可以舉報。
疫情期間做好防範工作，不符合上班條件要求強行上班，可以考慮向當地政府、疫情防控領導小組進行舉報投訴，要求監督企業改正錯誤。
【法律依據】
《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》第四條規定：各地人力資源社會保障部門要加強對受疫情影響企業的勞動用工指導和服務，加大勞動保障監察執法力度，切實保障職工合法權益。
首先可能是生產車間、或現場作業型別的單位，穿短褲不利於安全，自然不行。也有可能是因為不斷同路人見面的單位，為保證儀容嚴肅得體，不準穿短褲。公司的員工都穿正裝看上去公司的形象比較好，風氣也好，這樣讓人對你公司的形象認識不會太差，如果單位裡都穿短褲的話，不說領導看不過去，給人一種太懶散的感覺。
依據相關的規定，在疫情期間不是必要的企業延長春節假期，不得要求勞動者上班，如果強行要求員工上班的，勞動者可以向勞動管理部門或者當地疫情防控領導小組舉報。
【法律依據】
《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》第一條規定，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。
在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。
證券這行，水很深。做的好的，都是有人脈有資源或者能力強的；能力稍差的，或者沒有什麼人脈的，就很艱難了。另外，券商好不好不是看公司的規模大小的，而是看這個地區和你競爭的證券公司多不多，還有公司的制度。
通常情況下，如要你在這方面有資源的話，做起來可能就會穩定很多。證券這個行業要想做得好，就要看你能否堅持 ...
保險公司週末是不上班的，但因為工作特質，保險公司裡的保險銷售人員和保險售後服務人員會上班（或值班）所以，有關保險銷售和售後方面的業務，可以在週六（週末）進行辦理，不過涉及到繳費的話，可能要等到工作日才能辦理。
保險公司是指依保險法和公司法設立的公司法人。保險公司收取保費，將保費所得資本投資於債券、股票 ...
供電局週末不上班。
除（國家法定假日週末換休）外，供電局是上午9：00鐘上班，下班17：00下班，需要辦理的市民請在房管局上班作息時間內前往申請辦理自己的業務。
可以透過網上繳費：
透過網路銀行的生活繳費功能來實現。隨著各家銀行IT技術的不斷進步，網上銀行業務在整體業務中佔據了很大比例。幾乎每 ...
平安保險的銷售崗位週末是正常辦公的，一般內勤不上班，內勤節假日休息。中國平安保險（集團）股份有限公司於1988年誕生於深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業。
經營範圍：投資保險企業；監督管理控股投資企業的各種國內、國際業務；開展保險資金運用業務；經批准開展國內、國際保險業務；經中國保險監督管理委員會及 ...
疫情期間降薪合法，但是需要和勞動者協商一致。企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以透過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位。
【法律依據】
《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》規定，企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以透過與職工協商 ...
如果公司違反了相關的法律法規，無故處罰員工的，則員工可以舉報。
《勞動合同法》第七十八條規定，工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支援和幫助 ...
這個得按情況看是否合法。如果合同中有提到在微信朋友圈釋出資訊作出約定那就是合法，用人單位強制員工發朋友圈那就是違法。根據《勞動法》的規定，用人單位有權要求員工進行簽訂勞動合同時所簽署的崗位職責範圍以內的活動。然後公司的要求她送朋友圈是她的責任範圍內的工作任務，必須完成。 ...