疫情期間企業要求復工怎麼辦

　　疫情期間企業要求復工，如果企業的復工是得到政府批准的，那員工應該聽從企業安排，如果員工所在地因為封路等不可抗力原因而不能返工，應該與公司協調好，如果沒有正當理由又不復工的話，公司有權按照《勞動法》第三十九條的規定，解除與勞動者之間的勞動合同。

　　部分地區銀行可安排營業網點，貸款可到網點辦理，具體需參考各地政府頒佈的通知以及銀行的規定。

　　【法律依據】

　　《關於進一步強化金融支援防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知》第一條第四款規定：

　　對因感染新冠肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員、參加疫情防控工作人員以及受疫情影響暫時失去收入來源的人群，金融機構可靈活調整住房按揭、信用卡等個人信貸還款安排，合理延後還款期限。

　　人民銀行武漢分行要求，如果符合這些情況，就可以找貸款銀行溝通協商。各家銀行對於調整住房按揭、信用卡等個人信貸還款安排，延後還款期限的條件要求各不相同，需要與銀行具體協商。

　　一般而言，商業銀行會要求出具受疫情影響無法正常還款的相關證明材料，包括但不限於身份證明、職業證明、診斷證明、交通票據等等。此外，大部分銀行對醫護人員有更為寬鬆的政策。

　　疫情期間企業工資按規定發放工資，企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以透過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。【法律依據】《勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。