發放股利是什麼意思

　　發放股利是指股利發放是指股份公司給股東的利益分配，主要有現金股利、負債股利、股票股利和財產股利四種形式。

　　股利指股份公司按發行的股份分配給股東的利潤。股息、紅利亦合稱為股利。股份公司通常在年終結算後，將盈利的一部分作為股息按股額分配給股東。

　　待遇發放意思是福利發放到手了。傳統上的福利待遇，一般指勞動法所規定的勞動保障和社會保障。福利待遇指企業為了保留和激勵員工，採用的非現金形式的報酬，因此，本系統中列出的福利，與津貼的最大差別就是，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。福利的形式包括保險、實物、股票期權、培訓、帶薪假等等，系統中列出的金額是從公司成本角度考慮的，摺合成金額後進行展示的。

　　傳統的中國國營企業，住房分配或廉價租住房是企業提供給員工的最大一項福利。隨著國家推行貨幣化分房制度的開展，企業改實物分房為貨幣分房，住房津貼按月隨工資發放，建立住房公積金，提供住房低息貸款已成為企業為員工提供住房福利的新形式。

　　對於上班族來說，關於工資待遇方面都是非常關注的問題，畢竟這是關乎到自己付出勞動的相對應成果。最近，有網友諮詢，13薪待遇是什麼意思呢？有的企業發放13薪目的是什麼？下面一起來了解一下。

　　13薪待遇 一般情況下，所謂的“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發放一個月的薪水；還有個別公司，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發放13薪。

　　其實，一家企業發放“13薪”是為了吸引人才時採取一項有效措施，這也屬於企業對員工的一種福利待遇。也就是相當於一般企業所謂的年終獎，這樣一年發了13個月的工資，故為十三薪。