發生工傷事故後應當及時向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請。
根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
根據《工傷保險條例》的規定是否屬工傷，並不是由受傷職工（或受傷職工家屬）認定，也不是由用人單位確定，而是由社會保險行政部門認定。
發生工傷事故後工人可以申請工傷認定和勞動能力鑑定，按鑑定結論主張工傷保險待遇，與用人單位發生糾紛申請勞動爭議仲裁。經仲裁裁決，裁決書發生法律效力，用人單位不履行裁決書規定的義務，申請人民法院執行。
工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。
發生工傷後不用先報警，可以先進行治療，注意保留相關證明材料，先向當地人力資源和社會保障局申請工傷認定，向當地勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定，可以先跟單位協商，雙方協商不成，可申請勞動仲裁。
《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
1、先到醫院就醫，在就醫的同時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定。
2、如果傷情不是很嚴重，可以和用人單位協商相關賠償事宜。
3、協商不成後，應及時勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，到仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服，可以依法向用人單位所在地人民法院起訴。
【法律依據】
根據 ...
首先應該先進行工傷認定，公司需要在事故發生一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或其近親屬在一年內提出認定申請。
需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療證明等；如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力，應當再次向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請勞動能力鑑定。
...
1、一定要冷靜，判斷形勢。如果不是親眼發現火災，那就判斷一下火災在哪，燒的是什麼，離自己多遠，蔓延多快，從而採取接下來的行動，不要隨大流。
2、如果火災不大，發展不迅速（不是汽油之類引起的火災），是初起火災，可考慮找附近的滅火器和消火栓滅火。滅火的時候要注意保護自己，站在上風向，離火要有一定距離，並注 ...
傳染病是由病原微生物細菌、病毒等侵人兔體而引 起的，能傳染給其他家兔，引起同樣的疾病。兔場一旦發生 了傳染病，應立即採取以下具體措施，迅速控制它的蔓延並 把它撲滅掉。
1儘快確診；報告疫情。當兔群發生傳染病或疑似傳 染病時，必須儘快確診；自己不能確診時，應將病料送有關 部門檢驗、確診；並立即向當地畜牧 ...
三證合一營業執照辦完以後，下一步應該辦理刻章，包括公司的公章、財務專用章、法人章。
公章是指機關、團體、企事業單位使用的印章。由於公安部對辦理刻制印章的手續未作統一規定，所以各地公安機關對刻制印章手續的規定有所不同。根據刻制印章的種類不同，手續也不一樣。財務專用章用於單位或集團內內部的現金、銀行收付業 ...
公務員辭職後需要辦的手續有：
公務員向任免機關提出書面申請，填寫《公務員辭去公職申請表》。任免機關組織人事部門稽核。任免機關審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批覆，同意辭去公職的應當同時免去其他所任職務。任免機關將審批結果以書面形式通知公務員所在單位和申請辭去公職的公務員，並將同意辭去公職的批 ...
辦了登機牌後需要拿著這機票和登機牌以及身份證和自己的行李，到安檢處透過安檢，對證件進行檢查，檢查後會在登機牌上蓋章，然後在安檢門等待行李和人身檢查。安檢透過之後，就可以把自己所有的證件收起來，只要手裡拿著登機牌即可，然後按照登機牌上的登機口號碼，找到登機口，等待上飛機，在等待的過程中注意聽機場工作人員的指 ...