到市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科辦理有關手續：
1、戶口本原件及影印件，外縣市戶籍的，請先到市行政服務中心公安局視窗辦理戶口遷移手續；
2、畢業證書原件及影印件；
3、就業報到證原件即有工作單位的提供解除或終止聘用合同證明；
4、攜帶《事業單位新增人員稽核表》一式3份；檔案未到人員，先將檔案轉至市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科後再辦理有關手續。有關轉檔事宜可聯絡市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科。
到市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科辦理有關手續：
1、戶口本原件及影印件，外縣市戶籍的，請先到市行政服務中心公安局視窗辦理戶口遷移手續；
2、畢業證書原件及影印件；
3、就業報到證原件即有工作單位的提供解除或終止聘用合同證明；
4、攜帶《事業單位新增人員稽核表》一式3份；檔案未到人員，先將檔案轉至市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科後再辦理有關手續。有關轉檔事宜可聯絡市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科。
不管是入職普通單位還是事業單位，都需要做入職體檢，而事業單位的入職體檢相較來說會更加嚴格，今年如果要入職事業單位最新的體檢要求是什麼呢？事業單位入職體檢真的會有這麼嚴格嗎？和小編一起來看看吧。
2022年事業單位工作入職體檢最新要求
事業單位入職體檢專案有：
一、實驗室檢查。
1、血常規18項：檢查有無貧血、炎症、血液病等。共18項檢查結果。可以發現貧血、炎症、止血異常、血液病和肝、脾的病變及臨時性感染。
2、肝功能：檢查肝功能最直接的指標。確定是否感染乙肝病毒及是否對乙肝有免疫力，提示病毒是否複製。目前國家衛生部已經取消此項，不過有的用人單位還是在堅持檢查。
二、科室專案。
1、心電圖：檢查心臟最常用的方式。心電反應性疾病檢查尤其對心律失常是最準確的診斷方法，對心肌缺血和其他非迴圈系統疾病，如低血鉀和甲亢也有一定的診斷意義。
2、胸透、心、肺、膈疾病檢查。
3、外科：檢查皮膚、淺表淋巴結、甲狀腺、脊柱、四肢關節、肛門、直腸、前列腺、外生殖器等有無異常。
4、內科：心、肺、肝、脾、膽囊、神經系統檢查等。
5、眼科：視力、眼瞼、結膜、眼球、色覺、眼底、裂隙燈檢查等。其中透過裂隙燈檢查可以發現全身其他部位病變所引起的眼底變化。如：糖尿病、高血壓等。
2022年事業單位入職體檢嚴格嗎
事業單位體檢一般不算特別嚴格，只要考生符合規定的體檢標準，沒有重大傳染病或者是重大指標異常基本都能透過，事業單位考試體檢如果不合格會通知複檢。
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢範圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。
如果沒有在規定時間去體檢，會被判定為放棄，後續不會政審，當然也就不會被公示，對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核範圍的人員中依次等額遞補。
事業單位體檢結束之後一般一週或二週通知結果，具體以單位實際情況為準。參加體檢人選建議名單確定後報考人員在規定時間內登入錄用主管部門公佈的相關網站查詢，有的招錄機關會電話通知報考人員。
2022年事業單位職位體檢不標準：
1、風溼性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病等器質性心臟病，不合格。
2、血液系統性疾病，不合格。
3、慢性的支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘，不合格。
4、急慢性肝炎及肝硬化，不合格。
5、各種惡性腫瘤，不合格。
6、腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全者，不合格。
7、有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜遊症、嚴重的神經官能症（經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等），精神活性物質濫用和依賴者，不合格。
8、紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發性肌炎、硬皮病、結節性多動脈炎、類風溼性關節炎等各種瀰漫性結締組織疾病，大動脈炎，不合格。
9、晚期血吸蟲病，晚期血絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格。
10、顱骨缺損、顱內異物存留、顱腦畸形、腦外傷後綜合徵，不合格。
11、嚴重的慢性骨髓炎，不合格。
12、甲狀腺系統性疾病，不合格。
13、有梗阻的膽結石或泌尿繫結石，不合格。
14、淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳溼疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。
15、雙眼矯正視力均低於4.8，一眼失明另一眼矯正視力低於4.9，有明顯視功能損害眼病者，不合格。
16、雙耳均有聽力障礙，在用人工聽覺裝置情況下，雙耳在3米以內聽不見者，不合格。
17、其他影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不合格。
新單位入職還未辭職的後果是無法與新單位建立勞動合同，辦理社保。
根據《勞動合同法》第三十九條的規定，勞動者有下列情形的，用人單位可以解除勞動合同：勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。