進電子廠入職要什麼流程

　　1、辦理相關入職手續：

　　新員工入職需按要求詳細填寫《員工登記表》並提供詳細的成長背景、家庭狀況、永久家庭住址和家人及自己的聯絡方式、學習經歷和工作經歷。

　　2、交驗各種證件：

　　一寸免冠照片2張、身份證原件、學歷、學位證書原件，公司影印原件留存影印件，必要時需配合行政人員進行學歷、學位驗證，有工作經歷的需提供原單位解除或終止勞動合同的證明或離職證明。

　　3、簽訂相關協議：

　　新員工入職須簽訂試用期協議、保密協議等，新員工要做到仔細閱讀其內容，瞭解並熟知自己的崗位職責，明白自己應盡的責任和義務

　　私企一般是不會要檔案的，還有國企事業單位或者進入體制內才會要檔案。

　　師範類的應該去教育局報到，後來都統一到人才服務中心管理檔案了。

　　私企工作和檔案關係不大，社保和檔案關係也不大。

　　如果調檔案入職也沒有關係，先看看公司有沒有人事權，就是接收檔案的資質。如果有的話，開具調檔案去原檔案保管機構進行調檔就可以了。

　　1、介紹企業的經營歷史、宗旨、規模和發展前景，激勵員工積極工作，為企業的繁榮作貢獻。

　　2、介紹公司的規章制度和崗位職責，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規章，一切工作按公司制定出來的規則、標準、程式、制度辦理。包括：工資、獎金、津貼、保險、休假、醫療、晉升與調動、交通、事故、申訴等人事規定；福利方案、工作描述、職務說明、勞動條件、作業規範、績效標準、工作考評機制、勞動秩序等工作要求。

　　3、介紹企業內部的組織結構、權力系統，各部門之間的服務協調網路及流程，有關部門的處理反饋機制。使新員工明確在企業中進行資訊溝通、提交建議的渠道、使新員工們瞭解和熟悉各個部門的職能，以便在今後工作中能準確地與各個有關部門進行聯絡，並隨時能夠就工作中的問題提出建議或申訴。

　　4、業務培訓，使新員工熟悉並掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關資訊，從而迅速勝任工作。

　　5、介紹企業的經營範圍、主要產品、市場定位、目標顧客、競爭環境等等，增強新員工的市場意識；

　　6、介紹企業的安全措施，讓員工瞭解安全工作包括哪些內容，如何做好安全工作，如何發現和處理安全工作中發生的一般問題，提高他們的安全意識。

　　7、企業的文化、價值觀和目標的傳達。讓新員工知道企業反對什麼、鼓勵什麼、追求什麼。

　　8、介紹企業以員工行為和舉止的規範。如關於職業道德、環境秩序、作息制度、開支規定、接洽和服務用語、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等的要求。