碩士研究生定什麼公務員級別

　　按目前的工資政策，碩士研究生轉正定級後，工資待遇按副科級定工資，而職務按實際職務算，目前大部分地方的補貼是按職務算的。

　　按檔案規定是副主任科員，據實際情況，能否定為副主任科員 ，主要取決於單位的級別和編制使用情況。一般來說基層單位只是正科級， 單位職數有限 ，人數充足的話，只能定為科員；如果是級別較高的單位，職數充足，就可以定位副主任科員。

　　申請碩士研究生的推薦信，需要包含的內容：

　　1、申請碩士研究生的推薦信，需要兩個副教授以上的職稱老師寫推薦信，所以需要聯絡副教授以上職稱的老師，告知其寫推薦信。

　　2、理想的時間是提前一個月，給教授充足的時間來構思、瞭解，撰寫合適的推薦信。一定不要等到最後幾天再聯絡教授，時間不充裕的話，對教授或者對你都很被動。

　　3、向教授提供自己的資訊時，一定要注意提供申請的截止日期和大致學校數量、申請的學校和專案介紹、個人介紹及個人簡歷。

　　需要注意的是，個人介紹及個人簡歷尤為重要，如果沒有與教授面談，最後兩點會決定推薦信內容，所以可以詳細講講自己的相關經歷，勞煩教授寫進推薦信中。

　　新錄用公務員的級別按以下要求定：

　　1、直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員，高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級。

　　2、大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級。

　　3、大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級。

　　4、獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級。

　　5、獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

　　6、其他新錄用的公務員，原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。