社保交滿15年了還有必要繼續交下去嗎

　　有些人覺得社保交滿15年，還沒必要繼續繳納了，這是真的嗎？

　　對此，全妹兒的回答是：繳夠15年後，依然有必要繼續交下去。

　　說沒必要繼續繳納的人，只是瞭解全部，只是知道享受退休金滿足2個條件就可以：

　　達到法定的退休年齡男性年滿60週歲；女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲；

　　累計最低繳費滿15年參保職工達到法定退休年齡前累計繳費年限年滿15年（含視同繳費年限）。

　　也就是說，社保繳納滿15年，職工到達退休年齡就可以領到養老金。但是，這只是在職職工申請退休的基本條件之一，並不能代表交滿了15年後就不用再繼續交納了。

　　1.法律是強制繳費

　　《勞動法》，用人單位和勞動者必須參加社會保險。

　　《社保法》，職工應當參加社會保險，由用人單位和勞動者共同承擔社會保險費。

　　繳納社保是法定義務，即使在退休前已經繳滿十五年，繼續工作還是要繼續繳費，直到辦理完退休手續。

　　2.養老保險是長繳多得、長繳多得

　　只繳費15年，領取的養老金數額比較低。

　　現行的職工養老待遇水平的高低與本人繳費時間、繳費基數直接相關，繳費基數高、繳費時間長，則養老待遇水平相對就高，反之則低。

　　同時，養老待遇水平也與職工退休時上年度在崗職工平均工資、養老保險個人賬戶總額直接掛鉤。繳費年限長的個人賬戶的總額也相應較多，養老待遇水平也相對就高，反之則低。

　　3.醫保也有繳納年限

　　《社保法》：參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費達到法定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照享受基本醫療保險待遇；未達到法定年限的，可以繳費至法定年限。

　　可以看到，咱們退休之後，能不能終身享受基本醫療保險，需要看咱們社保累計繳費的時間是否達到了法定的年限。

　　那麼，法定的年限是多少年呢？

　　由於地方醫保方案不同，年限也會有差別。參保人員男滿60週歲、女滿55週歲時，累計繳納基本醫療保險費的年限，男不少於25年（有的是30年），女不少於20年（有的是25年），其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，方可享受退休人員醫療保險待遇。基本養老保險視同繳費年限，視同累計繳納基本醫療保險費的年限。

　　繳費年限未達到最低年限的，應一次性補齊實際繳費年限的醫療保險費用，未達到累計繳費年限的，在補齊累計繳費年限的醫療保險費後，方可享受退休人員醫療保險待遇。

　　所以，為了以後能享受更多的退休金和終身的基本醫療保險，即使社保繳滿15年，還是有必要繼續繳費的。

　　社保交滿15年，只要滿足退休規定，參保人就能逐月領取養老金。但是，如果社保剛交滿15年人突然就沒了，養老金是不是白交了？其實不會白交，參保人家屬還可以額外得到兩筆補貼。

　　社會保險 社保養老金有個人賬戶和統籌賬戶，如果人還沒退休或剛退休就離世了，統籌部分是不退回的。個人賬戶的本金以及利息，都可以退給家屬。

　　除此之外，參保人的家屬還可以領取到喪葬費和撫卹金等補助，具體的補助金額，每個地區都有不同的規定。喪葬費補貼一般有2000元以上，比較發達的地區，喪葬費補貼更加高。

　　總的來說，剛退休或在退休前不幸離開了，養老金也不會白交，養老金個人賬戶的金額會一次性返還給家屬。具體可以領到多少錢，家屬可以到社保部門諮詢。

　　1、首先，對於繳納社保是自願的，在單位裡面上班。單位會幫個人繳納一部分，自己也要出一部分的錢。通常都是從工資裡面直接扣，經濟壓力是比較小的。但對於一些靈活就業者來說，社保是要自己全額繳納的。經濟負擔是比較重的，在交滿15年後，也有不少人選擇不交。如果經濟實在困難的情況，也是可以選擇不交的。社保是沒有強制性的，在單位裡面上班的話。還是繼續交是比較划算的，不然等於損失一部分的福利。

　　2、其實，對於要不要繼續交。可以從幾個方面來考慮，不繼續交社保，就享受不到社保的保障。現在社保的保障，是覆蓋了很多方面。在決定不交的時候，也要考慮清楚。而且養老金的演算法，跟社保也是有很大的關係。一般來說，社保交的時間長，能領到的養老金是比較多的。

　　3、對於以後的生活，也能更有保障。在年輕的時候，賺錢的途徑是比較多的。等到老了，養老金就成為很多人唯一的經濟來源。不要為了省點錢，不交社保，等到老了，才來後悔。

　　4、不交社保，除了影響社保的權益。對於醫保，也是有影響的。在有的地方，沒交社保的情況下，醫保也是不能交的。到時要是生了大病，也就不能報銷。在還沒有到退休的年齡，最好是繼續交社保，是比較划算的。交了15年社保，只是達到了可以領養老金的標準。在有能力的情況下，還是建議要交下去。

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