1、養老金領取金額不同。到手養老金的多與少和很多因素有關，並且的發放是採用多繳多得、長繳多得的機制，因此在同等繳費基數的情況下，養老保險繳滿25年退休後到每月領取的養老金要比繳滿15年的多。
2、醫保待遇不同。由於城鄉居民醫保是交一年保一年，因此繳費年限的長短不會有什麼影響。但若是城鎮職工醫保的話，則影響較大，因為醫保繳費年限會影響之後的醫保待遇。
3、如果參保人的繳費年限達到要求，則有機會終身享受醫保待遇，且退休後不用再繳費。例如北京的要求是男性繳滿25年、女性繳滿20年，各地要求不同，具體政策最好詢問社保部門。
一、社保養老保險交15年後每月拿多少錢
我們要知道社保養老保險賬戶分為個人賬戶和統籌賬戶，我們退休後領取的養老金也就是退休金退休費，在累計繳納15年後，參保人達法定年齡就可以按月領取養老金了。至於領取養老金的多少，與我們的繳納方式、繳納標準、退休年齡、個人收入水平和當地平均工資水平等多因素有關。
也就是說，同樣是繳費15年，如果以上提到的因素不一樣，那最終到手的養老金難也是不一樣的。如果想盡可能領取更多的養老金，就需要長期繳納、按繳費標準高的繳納，因為養老保險是奉行多繳多得、長繳多得的原則，當然也是在結合自身經濟狀況的前提下有計劃繳納養老金。
二、社保養老保險交15年和交20年比有區別嗎
前面我們提到了社保養老保險實行多繳多得、長繳多得，15年和20年明顯繳納年限更長了，那肯定是存在區別的。15年是我國法定的繳納養老保險的最低年限，達到該年限後未達退休年齡，原則上是需要繼續繳納的，如果繼續繳納至20年，那最大的區別就是退休後領取養老金的數量。
一般來說，同一個人繳費時間越長，待遇越好，當然養老金領取額也是從多方面綜合考慮的，養老金繳納還是比較公平的，累計繳納得多退休後養老金也就多，這一基本原則不會變。那同等情況前提下，交20年的就會比交15年養老金多一些。
三、社保養老保險能補交嗎
社保養老保險是可以補繳的。只要參保人達到法定退休年齡，符合補繳要求的，提交補繳證明辦理即可。一般可以一次性補繳15年的養老保險費用，然後按月領取養老金，但這樣一次性補繳對一般家庭來說也是一筆經濟壓力，還是建議大家按年按月足額繳納。
如果是因為用人單位的原因，未繳納基本養老保險費的。當事人可以向相關部門提出書面補繳申請，並在申請期間、領取工資收入證明後，提交與勞動者的勞動關係證明即可補繳。養老保險是可以累計計算的，如果職工中途換工作後，一般辦理轉移手續，可以繼續累計繳納年限。
社保主要包括了五方面，即養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險以及工傷保險。領取養老金的首要條件就是必須繳納至少15年的養老保險，那麼，社保交滿15年後不交了可以嗎？社保交15年和交30年有啥區別？一起來看看。
社保交滿15年後不交了可以嗎？
社保交滿15年後是否可以不交需要視情況而定。
情況一：我有自己的固定單位
這種情況下，雖然社保已經繳費滿15年，滿足了目前申領基本養老待遇關於繳費年限的條件，但是隻要與單位存在勞動用工關係，就要履行參加社會保險的法定義務。社會保險是由國家透過立法強制建立的社會保障制度，用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險。
情況二：我沒有固定的單位
與部分單位職工不同，靈活就業人員可以自願選擇是否參加職工社保。也就是說，靈活就業人員在累計繳費滿15年後，可以選擇是否繼續繳納養老保險。
靈活就業人員工作不穩定，還要承擔所有的社保費用，壓力非常大。所以靈活就業人員是否應該繼續繳納社保，可以根據自己的經濟情況而定。
社保交15年和交30年有啥區別？
1、對於醫保，繳納15年和30年的區別如下：
繳納15年無法享受終身醫保；繳納30年正常享受終身醫保；
2、領取的養老金不同
退休後養老金的計算方式為，基礎養老金+個人賬戶養老金。
在月繳費額不變的情況下：30年社會保障繳費的繳費額遠大於15年社會保障繳費的繳費額;最終的個人賬戶儲存額會有很大的不同。社保交30年比15年所領取的養老金要多。
到退休年齡社保還未交15年可以不交嗎？
如果想要領取養老金就需要繳滿15年。
根據《社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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