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社保工資計算方法

社保工資計算方法

  計算公式:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資。個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。

2020單休五一加班費怎麼計算 2020單休公司五一加班工資計算方法

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  2020單休五一放假時間是5月1日-5日放假,連放5天,4月26日(星期日)、5月9日(星期六)補班。

  5月1日

  用人單位在5月1日安排勞動者工作的,應支付不低於勞動者本人正常工作時間工資3倍的加班工資

  5月2日-5日

  用人單位在5月2日-5日安排勞動者工作的,若不能安排調休,應支付不低於勞動者本人正常工作時間工資2倍的加班工資

  加班工資計算公式

  法定節假日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

  節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

  公休日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

  公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

  計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低於本市最低工資標準,則以本市新的最低工資標準作為基數

  勞動節旅行注意事項

  出行要事先計劃

  出門在外,不比在家來得方便,有個頭疼腦熱、風吹日曬就難免使身體異樣,影響了遊玩的好心情。所以事先對可能的意外做足準備,省得半途措手不及。事先做好周詳的五一旅遊計劃,尤其是制訂應急計劃,可以使你在碰到險情時沒那麼緊張。

  旅遊線路要精心挑選

  選擇旅行社之前要多諮詢,掌握各個旅行社的基本情況,選擇一家資格合法、經營實力雄厚的旅行社。消費者最好選擇行業主管部門監製的正式合同文字。內容一般包括:旅行的時間和行程安排、所乘交通工具及檔次。旅行的吃、住檔次和標準。對旅行社自行制定的不公平格式合同還可以拒籤。

  外出要注意安全

  在山道上發生擁堵時,身體儘量貼靠山側;一旦處於人數過於集中的環境中,儘量選擇上風口站立。在旅遊用品中攜帶刀子、繩子、止血帶和相應的急救藥品,可以使你心裡塌實,即使真的出現事故,這些用具也不會使你手忙腳亂。

  旅行消毒很重要

  五一外出旅遊,一些餐桌上的碗筷總讓人有些不安。特別是旅遊高峰,客流量大的餐館,即使備有消毒櫃等裝置,但由於客流週轉快,無論是時間還是消毒櫃空間都有些供不應求,難以保證對餐具進行有效消毒;一些城鄉接合處的小餐館衛生狀況更不容樂觀。

  因為濫用毛巾和其它衛生用品,而惹性傳播疾病上身的例子實在屢見不鮮。特別在旅遊旺季,發生的機率更高。因為人生地不熟,旅遊時很難找到一家衛生狀況能十分放心的旅館,為了防患未然,最好自帶毛巾,如果忘了帶,在當地買兩條最好,以免惹病上身。此外,洗澡時最好不要使用旅館的浴缸,採用淋浴的方式是比較妥當的。

  要防止旅遊疲勞綜合症

  長時間乘車要多活動。乘車時不要總是坐著,應常變換體位,或站一會兒或抬高下肢坐一會兒,也可用手從上往下進行下肢按摩,幫助血液迴流,以預防旅行者水腫。

  對於暈車的人,在開車前半小時,就應服用暈車藥。在乘車過程中要儘量減少頭部活動,可將頭靠在座椅背上,閉目養神,避免看窗外移動的景物。一旦出現噁心、嘔吐、全身冷汗、面色蒼白等症狀時,應仰臥,用冷毛巾敷前額。坐長途車,要適度地開啟車窗,以保持車內空氣新鮮,這樣人就不會出現頭痛、頭暈等不適感。

  旅遊購物要小心

  在異地購物切忌衝動從眾,景區內、路邊店儘量做到店可進、物則可不買或少買。即使要購買,也應該選擇信譽較好的正規商場。旅行社收費發票、景點門票、旅遊途中購物發票等消費憑證,是消費者維權的必要證據,消費者應妥善保管好。

  尤其對旅行社途中擅自更改專案所產生的費用,更要索取發票,以便為發生糾紛時投訴舉報提供依據。在五一旅遊過程中,一旦消費者的合法權益受到損害,請及時到當地消費者組織或旅遊主管部門投訴,也可以向相關行政部門申訴,還可以向法院起訴。

  “好吃”也要有節制

  在旅途中品嚐各地名吃和特色佳餚,無疑是五一旅遊中的一大樂趣。但不少遊客一味要求隨心所欲,或者不管衛生不衛生,就去吃一些小地攤的食品,或者是特色小吃一次吃個痛快,這樣對胃腸有很大刺激,有可能發生急性胃腸病。

  五一旅途餐飲應選擇口味清淡富有營養的食物。少吃生、冷、油、膩,以免發生腸道傳染病。口渴時儘量飲茶或喝礦泉水,多吃水果,就餐時不飲或少飲酒,以免發生意外。

社保養老金計算方法是什麼

  1、統籌養老金:基礎養老金月標準以參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給l%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%。而本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

  2、個人賬號養老金:個人賬號養老金月標準為本人個人賬號儲存額除以計發月數。


工資計算方法 病假工資計算方法技巧

  職工患病休假在6個月內的病假工資計算方法:連續工齡<2年者:病假日工資按職工日平均工資的60%計發;連續工齡≥2年且<4年者,病假日工資按職工日平均工資的70%計發;連續工齡≥4年且<6年者,病假日工資按職工日平均工資的80%計發;連續工齡≥6年且<8年者,病假日工資按職工日平均工資的90%計發;連續工齡 ...

社保退休金計算方法

  1、基礎養老金,計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%,其中,本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。   2、個人賬戶養老金,計算公式為:個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷ ...

工資計算方法

  日工資計算的兩種方法:   1、每月按平均法定工作天數21.75天計算。   日工資=月標準工資÷21.75   21.75天是按全年365天減去104個公休假日,再除以12個月計算求得。   在這種計算方法下,公休日、法定節假日缺勤不計算為缺勤天數。   2、每月按平均日曆天數30天計算。   日工資= ...

事業單位退休工資計算方法

  根據最新的退休工資計算方法,一般情況下,職工退休時的退休工資由兩部分組成:退休工資等於基本退休工資加上個人賬戶退休工資;個人賬戶退休工資等於個人儲蓄額賬戶除以計算繳費月數,月數根據當時人口的退休年齡和平均壽命確定。月數略等於人口平均預期壽命減去退休年齡乘以十二。基本退休工資等於平均工資加上每月平均繳費工資 ...

自主擇業工資計算方法

  關於自主擇業工資計算方法是:月退役金數額={(職務工資+軍銜(級別)工資+軍隊統一規定的津貼補貼)╳(80%+增發%)}+軍齡工資。軍隊統一規定的津貼補貼包括:軍人職業津貼、自主擇業生活補貼、房租補貼和地區津貼(含艱苦邊遠地區津貼、高山海島津貼、駐西藏部隊特殊津貼和地區生活津貼)。   法律依據:   根 ...

加班工資計算方法

  工作日加班費是勞動者本人工資的1.5倍,雙休日是2倍,國定假日是3倍。那麼勞動者本人的工資怎麼計算呢?勞動合同中對工資有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。在具體折算時,職工全年月平均計薪日和計薪時數分別為21.75天和174小時,職工的日工資和小時工資按計薪時間進行折算 ...

社保養老金計算方法

  1、統籌養老金:基礎養老金月標準以參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給l%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%。而本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上 ...