社保斷交的，養老保險和失業保險沒有影響，斷交一個月的，生育險需要重新繳納連續六個月才能享受，醫療險斷交一個月的，停止享受醫療保險待遇，斷交三個月以上的，參保年限就會歸零，會影響以後住院大病的報銷最高限額。一、養老和失業沒影響，但生育和醫療是有的。二、生育原則上必須連續參保6個月以上才能享受待遇，中途斷了，就需要重新繳了。三、醫療停了1-3個月，必須補齊之前的才能享受，停了3個月以上的，就要重新計算等待期，個人賬戶裡的錢是不會清零，可以繼續在門診使用。但是參保年限就會歸零，會影響以後住院大病的報銷最高限額。《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
1、辭職社保中斷幾個月有一定的影響，不過停繳後也是可以續交的，辭職以後，如果沒有及時的將個人社保由原工作單位轉移出來，首先要考慮的是，把自己原來的社保要從原工作單位的參保機構正常的轉移出來。因為只有正常的轉移出來之後，你才能進行續交社保的費用。如果原來的工作單位還存在的話，那麼可以直接去原工作單位申請社保的轉移工作。如果工作單位不存在了，那麼得去當地的社保部門，直接查詢自己的個人繳費，透過社保部門，只要查詢自己的繳費明細。只要有不在原單位繼續工作的證明，也就是離職證明或者解除勞動合同的證明。那就可以從原參保機構將自己的個人社保，正常的轉移出來。將社保轉移出來之後，可以將這個社保轉移到新的工作單位繼續參保也可以。大家也可以轉移成為靈活就業的形式，自己來交費參保也是可以的。
2、社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
現在正規的公司都會幫員工購買社保作為福利，員工在職期間社保的費用是由企業來負責的，一旦離職只能自己繳納，因為經濟問題出現中途斷交是正常的事，那麼社保中途斷交幾個月有什麼影響？下面來了解一下。
社保斷交影響 社保斷繳後，最先影響到的便是醫療保險報銷的福利。醫保是按月算的，一旦斷交，醫療保險的福利便會從下月開始終止。醫保斷交期間就醫的話，就無法報銷醫療費用，續繳後能夠再次享有醫療保險福利。
如果斷交超過3個月，要重新計算支付時間，醫療保險待遇會在6個月後恢復，社會保障不能按支付報銷。每個地區的規定都不同，有些地區，即使支付一個月，也需要重新計算等待期。一般來說，醫療保險連續支付時間越長，年度報銷上限越高。
社保斷交會影響養老金的繳費年限和領取養老金的金額。根據社會保障政策，養老保險必須至少繳納15年才能按月領取養老金。如果停止繳費，可以補繳，年限也可以累計。簡單來說，養老保險繳費年限越長，每月繳費越多，退休後領取的養老金就越多。
產假期間女職工的工資也由生育保險支付，按個人工資和企業平均工資計算。社會保障中斷後，自然不能享受這些福利待遇。產前檢查和分娩的費用也由你自己承擔。