社保斷交幾年了再交可續保嗎

　　社保斷交幾年了再交可續保。

　　【法律依據】

　　根據《社會保險法》第十條規定：無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。所以，員工可以為自己續交。

　　1、社保斷交六年了還能續交的。

　　2、到新單位辦理社保來增員，提供你原來的社保編號就可以了。每個人的身份證在一個城市，只對應一個社保編號，所以不用重新開戶。從原單位離職後，儲存好勞動檔案。比如勞動合同，招用人員登記表、解除勞動合同報源告書。退休的時候會稽核。

　　3、養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金；

　　4、如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。

　　以上就是關於社保斷交六年了還能續交嗎的詳細介紹，需要的小夥伴們可以參考瞭解一下。有的時候因為工作或者其他的原因導致社保中斷的，一定要及時的補繳社保，社保中斷的影響是比較大的。

　　1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，本市統籌範圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。

　　2、經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。

　　3、對於申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。

　　4、對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用範圍及申報辦法處理。