社保靈活就業什麼意思

　　社保靈活就業是指沒有與用人單位簽訂勞動合同，勞動時間、收入、工作場所、勞動關係等與企業用人制度不同的就業形式。這類人群可以選擇在戶籍所在地選擇參保城鄉居民社保，只繳納養老保險與醫療保險，只要達到繳費年限，就可以享受養老保險的待遇與終身醫保待遇。

　　此外社保靈活就業是可以選擇繳費檔次的，如果想要獲得更好的養老待遇，那麼是可以提高自己的繳費檔次的。

　　社保靈活就業跟單位繳費是不一樣的，靈活就業參保的是城鄉居民社保，個人承擔全部的保費，且只繳納養老保險和醫療保險。單位繳費參保的是城鎮職工社保，單位與個人會共同承擔保費，並且參保的險種比靈活就業要多，城鎮職工社保會參保養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。

　　另外社保靈活就業參保還有戶籍限制，如果不是當地的戶口，那麼不能參保當地的城鄉居民社保。參保人只能回戶籍所在地參保，而城鎮職工社保就沒有戶籍的限制，不管戶籍在哪裡，都可以參保工作地的城鎮職工社保。

　　用靈活就業人員的身份參保城鄉居民社保，斷繳以後是不能補交的。只能是中斷後，繼續參保。但是中斷前後的繳費年限是累計計算的，所以只要繳費年限滿足養老保險與醫療保險的最低年限要求，中途有過斷交，也是不影響養老待遇與醫療保險的報銷待遇的。

　　如果是職工社保斷交，那麼單位有幫職工繳納社保的義務。這時候員工可以申請補繳社保，但如果用人單位不願意補繳，那麼就補繳不了。