1、限招錄(聘)為公務員,失信人員會被限制招錄為公務員或事業單位工作人員。
2、嚴重失信者,會被限制坐飛機火車,失信人員會被限制乘坐飛機、列車等非生活和工作必須的一些消費行為。
3、不得參與道德類評選表彰,已取得稱號撤銷。
用人單位不交社會保險的,勞動者可以向用人單位所在地的勞動監察部門投訴並主張自已的法定權益,也可以向稅務機關負責社會保險徵收的部門投訴。
《社會保險法》第三十五條,用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
辭職後若是及時找到工作,可以在新公司再次繳納,若是沒有找到新工作,3個月內後你的社保會出現斷繳的情況,此時,建議到社保局繳納,以免社保斷了帶來更多的麻煩。
大家辭職分為這兩種情況:
第一種情況:已找到新的工作,而後才辭職跳槽;
第二種情況:還沒找到新的工作,就直接裸辭了。
第一種情況的解決辦法:
如果你已經找到了新的工作,才辭職跳槽的。只要你新入職的公司是標準正規的公司,一般來講,新公司都會有專門的負責人員幫你辦理社保的續繳,你也無需擔心社保會斷繳的情況。
第二種情況的解決辦法:
如果你在裸辭後3個月內又找到了工作,社保是可以繼續續上的,不過出現大的問題;而如果你3個月內沒有找到新的工作,那麼,你的社保就斷了。這種情況,建議你每個月自己去社保局繳納社保,以免社保斷了帶來更多的麻煩。
對於企業破產導致的勞動合同無法履行,發生終止的法律效力之後,勞動者的社會保險費用欠繳的社會保險統籌費用,應當繳納至人民法院裁定宣告破產之日。
從該企業的破產財產中優先獲得清償,同時包括用人單位因為勞動合同終止而應該支付給勞動者的經濟補償金。 ...
在2018年10月16日,人社部發布了《社會保險領域嚴重失信“黑名單”管理暫行辦法(徵求意見稿)》,有以下6種行為的會被列入社保“黑名單”:
1、用人單位不按規定給員工買社保且拒不整改;
2、以非法手段參保或騙取社會保險待遇或社會保險基金支出;
3、非法獲取、出售或變相交易社會保險個人權益資料 ...
辭職後若是及時找到工作,可以在新公司再次繳納,若是沒有找到新工作,3個月後你的社保會出現斷繳的情況,此時,建議到社保局繳納,或者社保代繳公司幫忙繳納,以免社保斷了帶來更多的麻煩。 ...
如果是合法用人單位不交社會保險,違反了社會保險法與勞動法、工傷保險條例等法律法規規定,同時也侵害了勞動者的合法權益。勞動者可以向用人單位所在地的勞動監察部門投訴並主張自已的法定權益,也可以向稅務機關負責社會保險徵收的部門投訴。同時,按照《勞動合同法》第38條的規定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的, ...
1、你在讀研究生期間,可以選擇停交社會保險中的養老保險,待研究生畢業後,不論是在哪裡工作,都可以續交,只要累計繳滿15年,就可以享受退休後領取養老金待遇。
2、社會保險中的醫療保險則需要連續交比較有利,你可以選擇在讀研地交,原來的醫療保險關係要求就讀地醫療保險機構轉移過來。
3、按現行政策規定,你 ...
1、用人單位未按相關規定參加社保且拒不整改的。
2、騙社保的人,社保本就有很多福利,對很多人有幫助,但有一些人透過一些造假的方式來騙取福利。
3、利用非法的途徑出售、變相交易或獲取個人社保權益資料的人群,這類人同樣也會被拉入黑名單。
4、隱匿、轉移、侵佔、挪用社保費用款、基金或者違規投資運營的 ...
1、沒有找到新工作的。對於沒有找到新工作的使用者來說,可以將職工社保轉為自己個人續繳,從單位的賬戶轉移到自己的賬戶上,當然,這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。
2、立馬加入新工作的。如果在離職之後馬上找到新的單位工作,是可以辦理轉移手續的,由新單位續保,其費用自然也是由新單位承擔即可。 ...