社會保障制度中公平與效率的關係

　　公平與效率是一對矛盾，兩者又是相輔相成的辯證關係。高福利的社會保障會導致就業熱情的降低，必然影響經濟效率。公平與效率既是一個重大理論問題，又是一個重大實踐問題，兩者是相輔相成的辯證關係。社會保障制度既要體現公平，又要體現效率，公平與效率是貫穿社會保障制度發展過程始終的兩大基本原則。我國現行社會保障制度還不完善，存在著不公平和低效率問題，迫切需要透過深化改革來提高社會保障水平，實現更高水準的公平與效率。

　　1．公平是效率得以實現的基礎。

　　隨著社會的進步和發展，在複雜的經濟環境因素影響下，產生了以按勞分配為主的多種分配方式，公平性的彰顯，大大提高了社會的整體效率，正因為我們的國家和社會在這一時期保證了公平性，所以，我們的效率才得到了提高。

　　2．效率是公平的外在表現特徵

　　效率代表了內在的公平，是公平的外在表現特徵，是我們認識成功的著眼點，這也有利於我們對外界環境的認識和適應，從而可以不斷學習並改善本組織的具體狀況。

　　3．處理公平和效率關係的重要性：

　　在當今激烈的國際競爭環境下，我們的社會職能部門和社會團體，只有處理好公平和效率的關係，才能在日趨頻繁的國際經貿活動中，抓住先機，為我國的經濟發展做出自己應有的貢獻。我們的企業，要吸引並留住優秀的人才，要吸納大量的社會資金，要搭建自己優良的社會網路體系，也必須處理好公平和效率的關係。

　　稅收經濟效率是指徵稅對經濟執行效率的影響，宗旨是徵稅必須有利於促進經濟效率的提高，也就是有效地發揮稅收的經濟調節功能。稅收作為一種重要的再分配工具，可以在促進資源配置合理化、刺激經濟增長等方面發揮重要作用，但也可能扭曲資源配置格局，阻礙經濟發展。稅收效率體現在它對經濟執行的影響和干預上。

　　稅收的公平與效率是互相促進、互為條件的統一體。效率是公平的前提，如果稅收活動阻礙了經濟發展，影響了GDP的增長，儘管是公平的，也是無意義的；公平是效率的必要條件，儘管公平必須以效率為前提，但失去了公平的