社會保險個人繳費基數如何確定

　　第一，企事業單位的職工，以本人月均工資作為繳費基數，但是本人工資低於社會平均工資百分之六十的，按照社會平均工資的百分之六十作為繳費基數，如果本人工資高於社會平均工資百分之三百的，則按照社會平均工資百分之三百作為繳費基數。

　　第二，靈活就業人員由於無法統計個人收入，國家規定，按照社會平均工資的百分之六十到百分之三百之間確定若干檔次，參保人可以自己選擇檔次繳費。

　　社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

　　社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

　　社會保險是指職工在法定勞動年齡內取得勞動收入時由單位和個人共同交納的基本養老保險、失業保險和醫療保險費，各種保險都規定了一定的繳費比例。

　　用人單位繳納社保的基數是本單位職工工資總額。職工繳費的基數是自己的工資，在實際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資。當本人月平均工資低於當地月平均工資的 60%的，則按當地職工月平均工資的 60% 繳費，這是繳費基數的下限；超過當地職工平均工資 300% 的，按當地職工月平均工資的 300% 繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數，這是繳費基數的上限。

　　比例：

　　1、養老保險：單位每個月為職工繳納20%，個人繳納8%；

　　2、醫