社會平均工資60%檔是什麼意思+企業多是按照什麼標準繳納

　　社保的繳納標準大家都是知道的，對於職工來說，繳納金額越多劃撥到個人養老賬戶上的金額也就越多，退休以後計算出來的養老金金額也就越高。一般情況下，社保累計繳費滿15年，退休後均可領取養老金。

　　社平60%檔是什麼意思？

　　社平60%檔是企業為職工繳納的養老保險的最低檔。社平60%指的是每年各省公佈上一年度社會平均工資的60%，公司為職工繳納養老保險的時候其基數是不能低於社平的60%的。按60%繳費檔次的，大概領取10年左右的養老金就可以領回本錢。

　　雖然社保入稅就需要根據實際收入繳納社保，但是很多企業還是按照社平的60%計算的。據相關法規，一般企業在為職工繳納保險的是，它繳納養老保險的基數最低不能低於社平60%。養老保險是累計交滿15年到齡就可以申請退休，但只交15年的話養老金較低。

　　按照養老保險繳納檔次來看，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。如果是在單位工作，單位和個人依法必須繳納社保。如果是自己繳納社保，在繳納的金額中只有40%納入個人賬戶，另外60%納入統籌賬戶。

　　如果有條件的話，使用者是可以選擇較高一檔繳納養老保險的。雖然現在法定退休年齡，但是從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

　　1、2018年濟南最新平均工資最新資料顯示：濟南平均月薪為7014元！

　　2、根據報告，濟南地區2018年夏求職期的平均薪酬為7014元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第二十三位。從薪酬的分佈情況來看，濟南地區薪酬水平中等，平均月薪4000元至6000元的職位佔職位總量的36.3%，8000元以上的佔22.2%。

　　1、2018年南京平均工資標準。

　　2018年南京在崗職工平均工資：￥7825(本資料取自智聯招聘釋出《2018年秋季中國僱主需求與白領人才供給報告》)。

　　2、2018年江蘇平均工資

　　按照8100萬的常住人口，近9.26萬億元人民幣的GDP總量，我們可以計算出2018年江蘇省人均GDP約為11.43萬元人民幣，約為同期中國大陸人均水平的1.77倍。按照全年人民幣和美元的平均匯率折算，江蘇省GDP總量約為1.4萬億美元，人均約為1.73萬美元。

　　其中，蘇州、南京、無錫三市的GDP均超過了1萬億元人民幣——蘇州市約18597.47億元，同比實際增長6.8%；南京GDP約為12820.4億元，實際長8%；無錫市GDP約為11438.62億元，實際增長7.4%。另外，南通市GDP在2018年也達到了8427億元，實際增長7.2%。預計在2020年或2021年其GDP總量也將突破1萬億元人民幣。