1、神經調節是指在神經系統的直接參與下所實現的生理功能調節過程，是人體最重要的調節方式；
2、人體透過神經系統對各種刺激作出應答性反應的過程叫做反射，反射是神經調節的基本方式；
3、反射的結構基礎為反射弧，包括五個基本環節：感受器、傳入神經、神經中樞、傳出神經和效應器。感受器是連線神經調節受刺激的器官；效應器是產生反應的器官；中樞在腦和脊髓中；傳入和傳出神經是將中樞與感受器和效應器聯絡起來的通路。
1、神經調節是指在神經系統的直接參與下所實現的生理功能調節過程，是人體最重要的調節方式；
2、人體透過神經系統對各種刺激作出應答性反應的過程叫做反射，反射是神經調節的基本方式；
3、反射的結構基礎為反射弧，包括五個基本環節：感受器、傳入神經、神經中樞、傳出神經和效應器。感受器是連線神經調節受刺激的器官；效應器是產生反應的器官；中樞在腦和脊髓中；傳入和傳出神經是將中樞與感受器和效應器聯絡起來的通路。
1、神經調節的基本方式：反射。人體透過神經系統對各種刺激作出規律性應答的過程叫做反射，反射是神經調節的基本方式。
2、反射的結構基礎為反射弧，包括五個基本環節：感受器、傳入神經、神經中樞、傳出神經和效應器。感受器是連線神經調節受刺激的器官，效應器是產生反應的器官；中樞在腦和脊髓中，傳入和傳出神經是將中樞與感受器和效應器聯絡起來的通路。例如當血液中氧分壓下降時，頸動脈等化學感受器發生興奮，透過傳入神經將資訊傳至呼吸中樞導致中樞興奮，再透過傳出神經使呼吸肌運動加強，吸入更多的氧使血液中氧分壓回升，維持內環境的穩態。反射調節是機體重要的調節機制，神經系統功能不健全時，調節將發生混亂。
根據《中華人民共和國公司法》第九章的相關規定，公司分立指一個公司依照公司法有關規定，透過股東會決議分成兩個以上的公司。
公司分立的基本方式主要有兩種：
1、存續分立：是指一個公司分離成兩個以上公司，本公司繼續存在並設立一個以上新的公司;
2、解散分立：是指一個公司分散為兩個以上公司，本公司解散並設立兩個以上新的公司。
存續分立方式，本公司繼續存在但註冊資本減少。原股東在本公司、新公司的股權比例可以不變。在實踐中，總公司為了實現資產擴張，降低投資風險，往往把其分公司改組成具有法人資格的全資子公司。此時總公司亦轉化為母公司。母公司僅以其投資額為限對新設子公司債務負有限責任。