禮儀的四大基本原則是什麼

　　1、真誠尊重的原則，真誠是對人的一種實事求是的態度，是對待他人真心真意的友善，表現為相信他人，尊重他人，只有心裡無私，真誠地對他人奉獻，才能有豐厚的收穫，只有真誠尊重，才能使友誼地久天長。

　　2、平等適度的原則，平等在交往中，表現為不要輕狂，不要以自我為中心，不要厚此薄彼，目空無人。更不能以貌取人，或者以權勢壓人，而是應該平等謙虛待人，當然既要彬彬有禮，又不能妄自菲薄。要自尊自愛，不要過分看低自己。

　　3、信用寬容的原則，孔子說：“民無信不立，與朋友交，要言而有信”。在社交場合，決不應拖廷遲到，要守約，要說到做到，即古人所說的“言必信，行必果”。寬容是一種較高的境界，容許別人有自己的行動與自己的見解，對不同於自己的見解，要有耐心，公正，容忍。站在對方的立場去考慮大多數事情，是你爭取朋友很不錯的辦法。

　　4、修身自律的原則，自律是社交場合的一種非常可貴的心理素質，人們與自律作鬥爭的情況經常出現，自律是很多事情成功完成的基礎。自律不僅能讓自己更加優秀能吃苦，還能讓你在職場社交上受到他人的尊敬。

　　1、以右為尊，前述桌席的安排，已述及尊右的原則，席次的安排、亦以右為尊，左為卑。

　　2、故如男女主人並座，則男左女右，以右為大。

　　3、如席設兩桌，男女主人分開主持，則以右桌為大。

　　4、賓客席次的安排亦然，即以男女主人右側為大，左側為小。

　　5、職位或地位高者為尊，高者座上席，依職位高低，即官階高低定位，不能逾越。

　　6、職位或地位相同，則必須依官職傳統習慣定位。

　　1、尊重公眾原則。公關禮儀最根本的原則就是對公眾的尊敬。公共關係工作的物件是公眾，只有尊重公眾，才能很好地與公眾溝通，贏得公眾的理解、信任和支援，達到組織的公關目標。

　　2、公平對等原則。追求和嚮往平等，是任何人都有的一種共同的人性要求。在公關工作中平等地對待一切公眾，是搞好公關工作的基本前提。

　　人與人之間，人與組織之間，組織與組織之間，在正式交往的過程中，都要考慮參加人員的身份、人數、接待規格等方面的禮儀規範，要堅持對等的原則，即禮尚往來。

　　3、身份差異原則。平等對待一切公眾是公關禮儀的大原則，但在實際應用的過程中，我們還應當考慮一些“權變”，即在公關活動中的差異性原則。

　　4、從簡實效原則。禮儀是社會文化的產物，是人類生產方式和生活方式的調節劑。