1、保持微笑;
2、直立站姿;
3、保持優雅體態;
4、說話聲音要放輕、放慢;
5、說話多用謙辭;
6、要給面試官積極的回應;
7、要化淡妝,頭髮最好紮成馬尾或髮髻。
1、保持微笑;
2、直立站姿;
3、保持優雅體態;
4、說話聲音要放輕、放慢;
5、說話多用謙辭;
6、要給面試官積極的回應;
7、要化淡妝,頭髮最好紮成馬尾或髮髻。
放平心態,不要把面試看的那麼重要,這個說起來簡單很多考生都想著都走到這一步了怎麼可能不重視,當然咱們不是說不重視,咱們這裡說的是指一種心理暗示,不要太在意考官,把自己平時訓練的那些表現出來就可以了。
教學目標泛化容易出現在要求書寫教案的試講形式中,大多教案都是課時計劃,寫出教學目標也是課時目標。但是試講中只是其中的一部分內容,這一部分內容是整個課時教學目標分化,不能等同於整個教學目標。我們在試講中,要明確自己試講內容的明確目標。
在面試過程中,與考官互動也是很重要的,但是不能太過於頻繁,如果互動過於頻繁可能會給考官留下不好的印象,其實每個人都是一樣的,不喜歡別人對自己指手畫腳,而考官要面試的人很多,有可能已經疲勞了,就連話都懶得說了,所以要適當的掌握這個互動的頻率。還有很多都放都是試講,那麼切記千萬不要把考官當成學生,考官多是由多年的老教師或從事教育行業多年的人。這樣的人又怎麼會喜歡考試把自己當成學生呢!考官在面試過程中只是一個旁觀者,主要是在第三者的角度去考察各考生的基本素質。所以一定要注意哦!
在面試過程中是有時間限制的,比如說試講,很多個在釋出公告的時候就會告訴考生具體的時間,比如說準備時間,還有就是試講時間,那麼就要規劃好時間,在規定的時間內,把你的試講內容全部講完,不要等到考官喊停你還沒有把自己的試講內容說完。還有不要把時間卡的那麼死,通知上說是20分鐘你就講20分鐘,最好給考官留下打分和提問的時間。當然了也有很多考生會在試講過程中,被考官喊停說就講到這裡吧,出現這個狀況的時候不要緊張,因為考官面試的人很多,有可能說為了節省時間只是簡單的聽取一段試講。
外在形象:銀行作為服務性行業,尤其是新入職的員工,一般都是從櫃員做起,對形象是有一定要求的。在這裡強調一下,這裡的形象要求並不是非得長的很漂亮,而是“五官端正,大方得體”。所以在面試的時候一定要將自己收拾一下,女生化個淡妝,男生要整潔乾淨。在面試中 有“精氣神”是提升形象的關鍵。
提前準備:相對而言,銀行面試考查的方式比較固定。尤其是在半結構化面試中,有一些和崗位匹配性相關的問題可以提前準備。如:自我介紹、為什麼報考銀行、對銀行的瞭解、未來的職業規劃等。甚至面試時間不是第一天的同學可以提前打聽考官問了什麼問題,往往有些問題都是類似的。
適度真實:銀行面試的考生大多都是應屆畢業生,比較的真誠,這是一件好事。但是,我們要明確此次面試的目的是順利得到自己心儀的崗位,所以在面試的過程中不能夠將所有的想法向考官表達。比如:考官經常會問的一個問題是“將你分配到偏遠地區,你願意麼?”考官問這個問題並不是說一定要將你派到偏遠地區,而是考查考生的服從意識和對職位的渴望程度。因此,不管是否願意,最好的回答是願意,並說明理由。
突破套路:面試是一個面對面溝通交流的過程,尤其是在半結構化面試過程中,考官問問題的隨機性比較強,所以在面試的過程中我們應該表現出真誠,以自己的真誠打動考官,避免模式化。如:在面試中考官會問“為什麼會報考銀行”,往往考生會回答:企業文化、晉升渠道等。確實,這是一個好的作答方法,但是很多考生往往都不知道銀行的晉升渠道是什麼,顯得不夠真誠。因此,在面試過程中要避免模式化,加入一些自己真實的思考。