稅收三項制度是做好稅務系統全面推行行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制稽核制度。進一步提高稅務執法效能，促進公平公正監管，最佳化稅收營商環境，確保減稅降費政策措施落地生根。
稅收三項制度包括《國家稅務局稅收執法公示制度(試行)》《國家稅務局稅收執法全過程記錄制度(試行)》《國家稅務局重大稅收執法決定法制稽核制度(試行)》簡稱“三項制度”，這三項制度可以進一步提高依法治稅工作水平。
三項制度改革是指國務院針對國企的三項制度改革：勞動，人事，分配，以及人事部三項制度改革：公務員制度、事業單位人事制度、工資福利。改革的內容是“員工能進能出”伴隨國企轉型，國企中的人員也經歷著轉型，分配製度改革，效率與公平的雙重挑戰，幹部能上能下，讓企業永遠充滿發展活力。
三項制度改革是指國務院針對國企的三項制度改革：勞動，人事，分配。以及人事部三項制度改革：公務員制度、事業單位人事制度、工資福利。改革的內容是 “員工能進能出” 伴隨國企轉型，國企中的人員也經歷著轉型，分配製度改革，效率與公平的雙重挑戰，幹部能上能下。 ...
基層黨組織書記、主任每週一次接待群眾制度；基層黨組織班子成員每年兩次進家入戶走訪群眾制度；群眾意見定期辦理反饋制度。規定通常指對某一事物做出關於方式、方法或數量、質量的決定。規定是強調預先和法律效力，用於法律條文中的決定。 ...
“三項整改”是指空軍用3年左右時間，在軍事訓練領域開展以“整治思想作風、思想觀念，整治技術基礎、專業能力，整治組訓能力、模式機制”為主要內容的活動。“三項整改”的實質是一場變革，基本思路就是從理念和技術入手，帶動思想觀念轉變和人的能力素質提高，同時帶動制度和管理的改革，從而引發空軍各領域、各行業、各項工作 ...
企業三項制度改革是指勞動，人事，分配。改革的內容是“員工能進能出”伴隨國企轉型，國企中的人員也經歷著轉型，分配製度改革，效率與公平的雙重挑戰，幹部能上能下。
深化三項制度改革，是企業經營管理的一場深刻變革。冀中能源集團明確提出了打造國企新樣板的發展目標。國企新樣板，就是規模合理，結構最佳化，活力迸發， ...
三項機制，即幹部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下機制。建立三項機制，是落實總書記“五個紮實”要求、實現追趕超越發展的重要舉措，是激發幹部幹事創業積極性的制度安排，是當前和今後一個時期全省領導班子和幹部隊伍建設的基本遵循。
陝西省黨政幹部鼓勵激勵辦法(試行)具體如下：
第一條為協調推進“四個全面”戰略佈 ...
兩票三制度內容是：兩票：工作票、操作票；三制：交接班制、巡迴檢查制、裝置定期試驗輪換制。一般用於水電站、火力發電廠、變電站工作的制度，《電業安全工作規程》熱力和機械部分也有此內容的規定。
為把安全方針落到實處，提高預防事故能力，杜絕人為責任事故，杜絕惡性誤操作事故，“兩票三制”必須嚴格執行，並應注意以 ...
放管服三項內容是簡政放權、放管結合、最佳化服務，“放”即簡政放權，降低准入門檻，“管”即創新監管，促進公平競爭，“服”即高效服務，營造便利環境。
對生態環境領域而言，“放管服”改革是新時代推動經濟高質量發展的內在要求、是打好汙染防治攻堅戰的重要保障。 ...