第一種形態是什麼

　　監督執紀四種形態的第一種形態是：黨內關係要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。監督執紀四種形態是認識對待違紀違規問題不同發展階段的方式方法，是當前執紀機關開展監督執紀問責應遵循的一般性原則。

　　監督執紀四種形態針對黨員幹部違紀行為的共性規律，解決了“量的積累”與“質的變化”的關係，描畫了從提醒式的批評教育到紀律處分、從違紀到違法的梯度軌跡，給出了由輕到重的因應之策。與此相應，“四種形態”所針對黨員的數量和規模，存在著依次遞減的關係。

　　落實監督執紀第一種形態的方式主要有八種：警示提醒、告誡約談、主體責任人談話、民主生活會、批評教育、誡勉談話、責令檢查、黨內通報批評。

　　《中國共產黨黨內監督條例》第七條規定，經常開展批評與自我批評、約談函詢，讓紅紅臉、出出汗成為常態，結合《黨章》、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》（以下簡稱工作規則）相關條款可知，紅臉出汗這個常態就是第一種形態。

　　四種形態第一種：黨內關係要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

　　第二種：黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。

　　第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。

　　第四種：嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。

　　1、警示提醒、告誡約談、主體責任人談話、民主生活會、批評教育、誡勉談話、責令檢查、黨內通報批評。

　　2、《黨內監督條例》第七條規定，經常開展批評與自我批評、約談函詢，讓紅紅臉、出出汗成為常態，結合《黨章》、《紀律檢查機關監督執紀工作規則》相關條款可知，紅臉出汗這個常態就是第一種形態。