管理學中溝通的特點有哪些

　　1、專權型領導：領導者個人決定一切，佈置下屬執行。這種領導者要求下屬絕對服從，並認為決策是自己一個人的事情。

　　2、民主型領導：領導者發動下屬討論，共同商量，集思廣益，然後決策。要求上下融合，合作一致地工作。

　　3、放任型領導：領導者撒手不管，下屬願意怎樣做就怎樣做，完全自由。他的職責僅僅是為下屬提供資訊並於企業外部進行聯絡，以此有利於下屬的工作。

　　領導方式的這三種基本型別各具特色，也適用於不同的環境。領導者要根據所處的管理層次、所負擔的工作的性質以及下屬的特點，在不同時空處理不同問題時針對不同下屬，選擇合適的領導方式。

　　管理學中溝通的特點有：

　　1、人際溝通雖然也離不開機器溝通中所使用的傳統的書面溝通語言和現代的資訊工具，但更經常地，人際溝通主要是透過語言進行的，同時還輔之以姿態、手勢等非語言的形式進行；

　　2、人際溝通的內容並不僅限於純粹的情報、訊息的傳遞，還包括思想、感情、觀點的交流；

　　3、由於每個人的知識、經歷、價值觀不同，人際溝通通常會因為受到人與人之間複雜心理的影響。

　　1、二十四節氣中立夏的特點：炎暑將臨，雷雨增多。物候現象：螻蟈鳴，蚯蚓出，王瓜生。

　　2、立夏是二十四節氣中的第七個節氣，也是夏季的第一個節氣。立夏預示著季節的轉換，表示盛夏時節的正式開始，太陽到達黃經45度時為立夏，時間一般在每年公曆的5月5日或6日。立夏以後，中國江南地區氣溫回升快，降雨量和降雨的天數都會明顯增多。

　　3、立夏的“夏”是“大”的意思，是指春天播種的植物已經直立長大。人們習慣上都把立夏當作是溫度明顯升高，炎暑將臨，雷雨增多，農作物進入旺季生長的一個重要節氣。立夏有三侯，一候螻蟈鳴，二侯蚯蚓出，三候王瓜生。主要習俗有迎夏儀式、嘗新活動、鬥蛋遊戲、立夏“秤人”等。